《勞動合同法》第三條規定, 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與...
隨著社會的快速發展的,我國的勞動法也已經相對完善,可是仍然有些公司投機取巧,專門去找勞動法的漏洞,甚至欺負那些不了解勞動法的年輕人;公司的目...
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