對于一些私營企業(yè)、民營企業(yè)、個體企業(yè)來說，倒閉是很正常的，一旦經(jīng)營者決策失敗或其他的因素影響，都有可能會讓公司倒閉了的。一旦公司倒閉了，對于員工來說不僅僅失去了工作，還擔(dān)心工資問題。那么，公司倒閉拖欠的員工工資怎么解決？

法妞網(wǎng)友咨詢：

公司倒閉拖欠的員工工資怎么解決？

林均律師解答：

1.公司進(jìn)行破產(chǎn)清算 由法院選人破產(chǎn)管理人 之后進(jìn)行清算，這時候要進(jìn)行債權(quán)人申報參加破產(chǎn)程序

2.你指的應(yīng)該不是破產(chǎn)清算程序 首先是仲裁受理的 所以說很可能是某一個債權(quán)人就合同關(guān)系提起的仲裁請求 而凍結(jié)公司財產(chǎn)也是因為防止公司轉(zhuǎn)移隱匿財產(chǎn)而提出的 本訴和你的債權(quán)是兩個法律關(guān)系 你應(yīng)該介入不了

3.你先去公司住所地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁 請求給付工資 進(jìn)入仲裁程序 拿到判決再說 這時在破產(chǎn)清算債權(quán)申報時 就有了債權(quán)的證據(jù) 在執(zhí)行過程中對于個人的債權(quán)是優(yōu)先給付的。

林均律師補(bǔ)充：

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

同時，為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益，在第一百三十二條中還規(guī)定：破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠郑诒痉ǖ谝话倭憔艞l規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。

林均律師結(jié)語：即使公司倒閉或者破產(chǎn)了，企業(yè)也應(yīng)該對勞動者依法進(jìn)行賠償，如果勞動者沒有得到相應(yīng)的補(bǔ)償，或者甚至企業(yè)都沒有結(jié)清勞動者工資，而勞動者也多次索要無效，這個時候我們就需要拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益