第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放和使用，保護(hù)生產(chǎn)人員在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際情況,制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱的勞動(dòng)防護(hù)用品，是指公司為直接從事生產(chǎn)或生產(chǎn)管理的相關(guān)人員配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的的個(gè)人防護(hù)裝備。分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品，包括：

（一）頭部護(hù)具類：安全帽；

（二）呼吸護(hù)具類：防塵口罩、過(guò)濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器等；

（三）眼（面）護(hù)具類：有色護(hù)目鏡、電焊面罩、保護(hù)面罩等；

（四）防護(hù)服類：阻燃防護(hù)服，防油工作服、防靜電工作服、雨衣、棉大衣，化驗(yàn)室用白大衣、白工作帽等；

（五）防護(hù)鞋類：膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、保護(hù)足趾安全鞋、耐酸堿膠靴、雨鞋等；

（六）防墜落護(hù)具類：安全帶、安全繩等。

（七）防噪聲類：耳塞、耳罩等；

（八）手部防護(hù)類：一般防護(hù)手套、防水手套、防寒手套、防油手套、防靜電手套、絕緣手套等。

第三條 未列入本辦法第二條中的其他通用勞動(dòng)防護(hù)用品，不適用本辦法。

第四條 安全工器具不適用本辦法。

第五條 編制依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》

《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》

《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》

《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

第六條 本辦法適用于公司直接從事生產(chǎn)或生產(chǎn)管理的相關(guān)工作人員所需的勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放和使用。

第七條 生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)根據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際情況對(duì)所需勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì),提出下年度申報(bào)計(jì)劃，每年10月15日前書面報(bào)公司**部。

第八條 **部負(fù)責(zé)在每年10月31日前擬定下年度生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，報(bào)送綜合部。

第九條 ***部負(fù)責(zé)按照批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行采購(gòu)，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂和管理，以及到貨后的入庫(kù)、驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、盤點(diǎn)、配發(fā)以及報(bào)廢等工作。

第十條 ***部負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人勞保臺(tái)賬，公司員工領(lǐng)取個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)必須在勞保臺(tái)賬上登記，并由領(lǐng)用人簽名。

第十一條 勞動(dòng)防護(hù)品的領(lǐng)用由使用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)**部審核后，公司員工持領(lǐng)用單到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。

第十二條 勞動(dòng)防護(hù)品的采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守投資公司和公司物資采購(gòu)管理相關(guān)規(guī)定。

第十三條 公司所有員工有義務(wù)和權(quán)力對(duì)公司內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放、檢驗(yàn)和使用中的違規(guī)行為向**部舉報(bào)，***部經(jīng)核實(shí)后報(bào)公司按有關(guān)制度規(guī)定處理。

第十四條 公司員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中必須正確使用和愛護(hù)各類勞動(dòng)防護(hù)用品。各類勞動(dòng)防護(hù)用品如因保管不善或使用不當(dāng)而造成丟失或損壞，視其情節(jié)予以批評(píng)教育并按照本辦法給予經(jīng)濟(jì)處罰。如因不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品而造成人身傷害或職業(yè)危害，當(dāng)事人必須承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。

第十五條 遇臨時(shí)事故搶修或重大、特殊改造作業(yè)，確需追加勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，由所在部門提出書面增加計(jì)劃，經(jīng)***部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十六條 勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)應(yīng)選擇經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)廠家產(chǎn)品，在滿足安全和保護(hù)效果的條件下，力求做到實(shí)用、耐用、美觀、大方。

第十七條 春秋季工作服、夏季工作服、安全帽應(yīng)保持顏色、款式和用料相對(duì)長(zhǎng)期統(tǒng)一，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。勞保工作服在第一次發(fā)放后采取以舊換新或三年集中更換的形式進(jìn)行更替，其它勞動(dòng)防護(hù)用品采取定期報(bào)廢或檢查、試驗(yàn)不合格以舊換新進(jìn)行更替。以舊換新的勞保用品定額儲(chǔ)備，庫(kù)存量保持在35%左右。部分勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件，安全帶、防毒面具護(hù)目鏡等勞保用品按需發(fā)放。

第十八條 本辦法中的時(shí)間計(jì)算一律按參加所從事崗位工作的實(shí)際時(shí)間計(jì)算。如因病、因工傷、事假或培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月以上者，按超過(guò)時(shí)間推遲發(fā)放期限（不足整月的，超過(guò)半月以整月計(jì)，不足半月的不計(jì)）。退休人員不再發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十九條 有下列情況之一的，**部將對(duì)勞動(dòng)用品配發(fā)部門和佩戴人視情節(jié)出具罰單或進(jìn)行安全考核。

（一）作業(yè)人員（含外委項(xiàng)目施工人員）不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）勞動(dòng)防護(hù)用品使用管理不當(dāng)而導(dǎo)致丟失或人為損壞。

（三）使用過(guò)期的或不符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十條 員工辭職或不在公司工作的，應(yīng)將所領(lǐng)用的勞保物品中帶有公司明顯標(biāo)志的物品退回。

股東外派人員參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，臨時(shí)工作人員可以領(lǐng)用部分周轉(zhuǎn)工作服。

第二十一條 本辦法由公司***部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。