ⅹxⅹ職業病鑒定委員會：

本人由于需要提前適應用人單位的崗位環境，于2023年5月下旬就已入職于用人單位了，并從當月下旬日開始至2023年8月8日，我首次被安排在該用人單位職工宿舍大院任門衛值班員，在此崗位上值班的只有兩人，我負責上日班，每月沒有休息日，我與用人單位雙方于2023年6月1日簽訂一份《勞動合同》，該合同規定作為勞動者的我，每日工作時間為8小時，這與我實際每日工作時間至少12小時的事實不相符。據我到該崗位上班后得知，該大院內的所有住戶，從上世紀九十年代初大院建成，他們搬入住以來至我到此崗位上班后，一直以來連一只裝垃圾的桶都沒有，后來那1大2小共3只垃圾桶，都是由我幫助解決的。那里的住戶的生活垃圾，自始至終都是隨處丟棄的，我平時見這個大院的衛生無人管理，于是自己在做好本職工作的同時，又志愿承擔起搞該大院內的衛生這一艱巨的工作。于2023年8月9日至2023年6月30日，我從該崗位被抽調到用人單位治超場工作，2023年7月1日至2023年11月1日，我的工作崗位又從用人單位治超場抽調回用人單位職工宿舍大院。從2023年12月至今，我又被用人單位抽調到ⅹⅹ高鐵站做新冠肺炎疫情防控工作。我在用人單位工作的整個過程中，我始終認為，用人單位職工宿舍大院的衛生狀況是惡劣的，我值班室隔離的所有房間內都成了雜物房，尤其是里面無限期地停放著數百輛廢舊摩托車，揮發著異常的氣味，房間外的地面，每天到處都是隨風飄落的樹葉，煙民們抽完的煙頭隨處丟棄，從樓上丟下的一包包生活垃圾里面連屎都有，臭氣難聞；當然，用人單位治超場的衛生狀況比之用人單位職工宿舍大院的衛生狀況更加惡劣，對此問題，已有確鑿事實證據，第三方機構也都于2023年1月23日，取證核實確認了，不由得誰說無就無的。現在的中心問題是：我與苯的接觸是否符合較長時間密切接觸？用人單位于2023年5月26日在ⅹⅹx職業病防治院的《職業史情況》表上，填我無所接觸的職業病危害因素，這與事實不相符。同時，我每天24小時不分晝夜駐守在工作場所及其宿舍內，用人單位又在xⅹⅹ職業病防治院的《職業史情況》表上，填我工作時間是8小時與我實際工作時間至少12小時的事實也不相符，并且他們還在該《職業史情況》表左下方用鄙劣手段，冒充我簽名及按手指模。對此，我已向有關部門作了如實的反映。我從2023年5月開始就已接觸苯這種對人體有危害的元素了。據有關的資料顯示，生活垃圾中也有苯這種對人體有危害的元素，只要人體接觸苯3個月以上即可致癌。事實上，我從2023年5月，入職于用人單位工作以來，就與苯有密切不可分割的聯系了。我總計接觸苯有多長時間呢？我這人如此舍小家為大家，不計個人得失，積極地投身與融入在用人單位的工作中，是否符合較長時間密切接觸苯的職業史呢？相信貴職業病鑒定委員會，會依法給予我作出正確的回答與鑒定。此致

敬禮！

補充說明人：xxⅹ

2023年ⅹ月ⅹ日