參加養老保險，很多人只是認為領取養老金是其唯一的待遇，這真的是大錯特錯了。除了按規定領取養老金以外，還有病殘津貼待遇和遺屬待遇兩大保障。

參保人萬一在退休年齡以前失去勞動能力，可以按規定實施病殘津貼的待遇。有關病殘津貼的待遇是在《社會保險法》中明確規定的，不過目前還沒有全國統一落實。這是對于因病非因工失去勞動能力參保人員的一種提前保障。

參保人萬一去世，可以領取三項待遇喪葬補助金、一次性撫恤金和養老保險個人賬戶余額。以前的時候喪葬補助金、一次性撫恤金，全國各地并沒有統一的標準。比如說山東省稱為喪葬補助費和一次性救濟金。從2023年9月1日開始，我國全面統一實施了《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。

遺屬待遇的標準。

《暫行辦法》規定的遺屬待遇只有兩個，喪葬補助金和一次性撫恤金，適用于包含退休職工在內的所有參保人員。

兩種遺屬待遇都是跟當地的城鎮人均可支配收入相掛鉤，并沒有跟本人的繳費基數相掛鉤，也凸顯了繳費的公平性。

首先，喪葬補助金是領取去世上年度該省份城鎮月人均可支配收入的二倍。比如說山東省2023年的城鎮月人均可支配收入為3644元，那么喪葬補助金將是7288元。

第二，一次性撫恤金，是根據繳費年限和領取養老金的時間綜合確定。退休人員繳費年限在15年以內的，只能夠領取9個月的城鎮人均可支配收入。繳費年限每多一年，可領取月數增加一個月，最多不超過24個月。

不過，為了減輕養老保險基金的負擔，退休老人每領取養老金一年，相應的撫恤金計發月數會減少一個月，最低為9個月。

需要注意這幾個問題。

第一，撫恤金的計發月數是按整年計算嗎？《暫行辦法》明確提出“繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。”這也符合了我們養老保險繳費和養老金待遇領取的規律。也就是說，如果繳費年限是多出半年，那么就多發半個月。

第二，為什么跟城鎮人均可支配收入相掛鉤？實際上，我們的職工基本養老保險過去一直被稱為城鎮職工基本養老保險，最初是源自于城鎮職工的退休制度。再加上近年來我國城鎮化率非常高，已經達到了63%以上。跟城鎮的均可支配收入，掛鉤待遇更高是更劃算的。由于各個地方的收入差距很大，與當地的城鎮人均可支配收入相掛鉤，確實也是更符合實際的。

第三，參加幾個月社保去世，待遇是怎么發放？對于沒有領取養老金的職工因病非因工去世，喪葬補助金的標準是一樣的，而一次性撫恤金的標準不一樣。繳費年限五年以下，發放三個月的城鎮人均可支配收入。滿5年不足10年，發放6個月。滿10年不足15年，發放9個月。

不過對于繳費年限5年以下的職工，發放的喪葬補助金和一次性撫恤金待遇之和，不能超過職工本人繳納的養老保險費之和（靈活就業人員按照記入養老保險個人賬戶的錢數計算），這也體現了長繳多得的保障性。

結論。

一般來說退休人員去世，喪葬補助金、撫恤金最起碼也得三四萬元以上，像北京、上海等人均可支配收入高的地區，最高能領取十五六萬元呢。如果算上養老保險個人賬戶的余額，待遇還會更高。所以，《暫行辦法》進一步提升了我們養老保險制度的吸引力，未來我們養老保險制度肯定會越來越好的。