隨著春節(jié)假期收假時(shí)間的逐漸到來(lái)，離家小沖動(dòng)逐漸在大家的心里動(dòng)起來(lái)。作為公務(wù)員，享受的法定節(jié)假日還是比較充分的。

年假

按照《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天?；已滿20天的，年休假15天。法定休假日、休息日不計(jì)入?年休假的假期。

舉例：小張有年假5天，那么他可以從本周六開(kāi)始休息，周六、周日，周一至周五，周六，周日，一共9天時(shí)間，也就是一直到下下周一來(lái)上班。

探親假

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?，探親假分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予乙方探親假一次，30天。“要求與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次”

（2）未婚探望父母，每年一次，20天，也可以根據(jù)實(shí)際情況，2年?一次，45天。

（3）已婚探望父母，每4年一次，20天?。同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

（4）?凡試行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親。如休假期較短，可以由單位適當(dāng)安排，補(bǔ)充其探親假的天數(shù)。

婚假

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定可享受3天以上的假期。

部分地方?法規(guī)對(duì)假期時(shí)間進(jìn)行了延長(zhǎng)。

產(chǎn)假、陪產(chǎn)假

女性可享受90天以上的產(chǎn)假待遇?，男性陪產(chǎn)假一般為15天。不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)生意見(jiàn)給假15-30天，?懷孕超過(guò)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

部分地方法規(guī)對(duì)假期時(shí)間進(jìn)行了延長(zhǎng)?。

病假、事假

病假、事假?一般按照單位內(nèi)部相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，按照工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)即可、領(lǐng)導(dǎo)審批、人事備案即可。其假期中的待遇按照《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》等執(zhí)行，考核按照《公務(wù)員考核規(guī)定》《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

喪假

具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定：

一、職工本人的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

實(shí)際操作中，一般單位都會(huì)考慮是否是直系親屬、是否是外地等給予一定的寬容?。

調(diào)休假

按照《公務(wù)員法》第八十二條，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。?