隨著市場經濟的不斷發展，換工作對于現在的年輕人來說是一件很正常的事情，甚至部分人在多個省份都有工作經歷。

那么一些人自然會有疑惑，跨省繳納養老保險的人員在退休后，每個月的養老金在哪個省份領呢？

目前，我國所有的職工參加的都是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險，也就是單位繳納一部分養老保險，進入社會統籌賬戶；個人繳納一部分養老保險，進入個人養老金賬戶。

按照《社會保險法》的規定，企業有為職工繳納養老保險的義務，所以在多個省份工作后，自然繳納的養老保險也會分為多個不同的區間。

在到達退休年齡的時候（正常退休年齡是男性60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲），如果繳納養老保險的年限達到15年（各個省份的繳費年限可以累計計算），那么就可以辦理退休，按月領取養老金。

對于在多個省份都繳納過基本養老保險的人員，《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》明確規定了退休后的養老金領取地，主要是和戶籍、繳費年限有關系，分為四種情況：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

如果李爺爺的戶籍所在地是浙江，他之前先在江蘇工作并參保了12年，后面又去廣東工作并參保了12年，最近幾年在浙江工作并參加當地的養老保險，那么如果他下個月辦理退休的話，退休后的養老金就是由浙江發放。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

如果李爺爺的戶籍所在地是浙江，他之前先在江蘇工作并參保了12年，目前在廣東工作并參保了12年，如果他下個月辦理退休的話，就是在廣東辦理，退休后的養老金也是由廣東發放。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

如果李爺爺的戶籍所在地是浙江，他之前先在江蘇工作并參保了12年，目前在廣東工作并參保了8年，如果他下個月辦理退休的話，需要將養老保險關系轉回江蘇辦理退休，退休后的養老金就是由江蘇發放。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

如果李爺爺的戶籍所在地是浙江，他之前先在江蘇工作并參保了8年，之后在廣東工作并參保了9年，目前在福建工作并參保了9年，如果他下個月辦理退休的話，需要將養老保險關系轉回戶籍所在地浙江辦理退休，退休后的養老金就是由浙江發放。

總而言之，就是先看退休時是否在戶籍所在地參保，如果是的話就由戶籍所在地發放養老金；如果不是，再看最后一個繳費滿10年的省份是哪里，就在哪里領取養老金；最后如果所有省份繳費都不足10年，那么還是回戶籍所在地領取養老金。

那么，多省繳費的人員退休后養老金是如何計算的呢？

退休人員的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。

其中個人賬戶養老金的金額等于個人養老金賬戶中的余額除以計發月數，所以只要將在各個不同地區參保繳費時的儲存額本息累加后，再除以計發月數就可以算出每個月的個人賬戶養老金。

而基礎養老金的核定，則需要分段進行計算。

基礎養老金＝參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%；

本省上年度在崗職工月平均工資指的就是待遇領取地的上年度平均工資。

繳費年限則是將各個地區的繳費年限相加累計起來。

本人平均繳費工資指數的計算是最復雜的，需要將本人各個年度的繳費工資與最后待遇領取地的各年度在崗職工平均工資對應相除，計算出各年的繳費工資指數后，再進行平均。

如果出現了在兩地重復繳費的情況，那么需要進行清理，只退還清理養老保險關系的個人賬戶儲存額資金，按規定應計入統籌基金的繳費不予清退。

而不同的地區退休對于養老金肯定是有一定影響的！

如果之前的繳費工資超過了待遇領取地平均工資的300%，那么繳費指數也只能按照300%計算；如果之前的繳費工資低于待遇領取地平均工資的60%，那么繳費指數也要按照60%計算。

所以對于繳費工資高的群體，退休待遇領取地最好在經濟發達的省份，免得繳費工資溢出300%的封頂線。

對于收入低的群體來說，在經濟發達的地區退休也是有好處的，如果繳費工資低于60%，能夠得到保底。