什么是經濟補償金？

經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

很多情況下用人單位與勞動者解除或終止勞動合同需要支付經濟補償金，那么經濟補償該如何計算呢？

列1：小鄒，2023年1月3日入職某貿易公司，月工資6000元簽訂3年勞動合同，2023年5月2日該貿易公司破產，小鄒和該公司解除勞動合同，那么小鄒可以領取多少補償金呢？

小鄒可以得到1.5個月的經濟補償金，共計9000元。小鄒2023年1月3日至2023年5月2日在該公司工作1年4個月。那么經濟補償為1.5個月。在此期間月工資為6000元。

那么經濟補償計算方式為：1.5×6000=9000（元）

列2：小鄒，2023年1月3日入職某旅游公司，月工資5000元簽訂3年勞動合同，2023年8月2日因公司未足額支付勞動報酬，小王提出辭職和該公司解除勞動合同，那么小王可以領多少補償金呢?

小王可以得到2個月的經濟補償金，共10000元。

小王2023年1月3日至2023年8月2日在該公司工作一年7個月。那么經濟補償金為2個月。在此期間月工資為5000元。

那么經濟補償金計算方式為：2×5000=10000（元）

其實經濟補償金是按照勞動者在單位工作的年限，沒滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

{月工資}是指勞動者在解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣收入。工作不滿12個月的，按實際工作的月數計算平均工資，但不包括非正常工作月份。