干完活，拿不到工錢，放到誰身上都惱火，有些坑能否提前規避開，華商報記者就此采訪了西安市勞動保障監察部門，看看有什么專業建議。

經辦案件的工作人員也很同情他們

陳先生最近很郁悶，2023年，他在長安區灤鎮祥峪溝修橋工地打工，活干完了，他還有4500元工資沒有拿到手，一路訴訟到法院，由于證據不足，長安區法院判決他們敗訴。陳先生說，這個也算是熟人介紹工作，乙方將工程轉包給第三方，也就是他這位熟人，出于信任并未簽訂任何合同，都是口頭約定，此前很多工作還是現金結算，工作的簽到表之類都被對方拿走，現在乙方已經將費用與第三方公司結清，沒想到這個熟人卻拿錢跑了。

“打工幾十年，很少碰到這種情況，這人是臨潼人，姓孫，除了欠我的4500元，還欠了其他幾個人總共5萬元左右都沒給。經辦案件的工作人員也很無奈，很同情我們，但是我們手里有用的證據都沒有，都讓對方拿走了，只能證明我們有經濟來往。我就是想給其他農民工朋友提個醒，我們都是下苦的人，掙的是辛苦錢，盡量跟正規公司干活，簽合同，關鍵時候才能保障自己的權益。”

簽訂勞動合同 同時注意留存有效證件

勞動者在外務工，少不了自身的維權意識與正確的維權渠道。為了保障農民工朋友不受損失或者盡可能少受損失，華商報記者采訪了西安市勞動保障監察部門的工作人員，希望這些建議對大家有用。

農民工朋友在務工時，盡量到當地政府部門舉辦的公共就業和人才服務機構求職，免費獲取就業信息、政策咨詢、就業指導和職業介紹服務。如果在民辦人力資源服務機構求職，必須看清營業執照和人力資源服務許可證等“證照”是否齊全，是否在經營場所公示服務制度、服務項目和收費標準等信息，避免在非法中介上當受騙。

特別重要的一點，干活前依法簽訂勞動合同。《勞動合同法》規定，勞動者入職一個月內，用人單位要依法與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動合同的基本要素：約定試用期、明確合同期限、明確工資報酬、工作種類、工作時間、工作地點等內容，勞動合同文本本人要留存一份并妥善保管。注意，不能與不具備用工主體資格的自然人簽訂協議或口頭約定。

還需要提醒的是，在務工期間，要注意收集能證明與用人單位存在勞動關系的入職表、考勤記錄、工資條、工作證件等有效證據，遇到用人單位無故拖欠或克扣工資時，這些證明將是維權的重要依據。當自身權益受到侵害時，要及時向勞動監察機構投訴或向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，通過法律途徑維護自身合法權益，注意不能超過法定時效。《勞動爭議調解仲裁法》規定的勞動爭議仲裁時效：當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算為1年內。《勞動保障監察條例》規定的勞動保障監察受理時效：違反勞動保障法律、法規及規章的行為在2年內的。

遇到拖欠工資 手機微信就可投訴

除了向當地勞動監察部門投訴外，目前全國根治欠薪線索反映平臺也已經全面開通，該平臺全面接收處理農民工欠薪問題線索。

農民工通過關注人力資源社會保障部微信公眾號（微信號：rsbzwwx），在“人社服務”欄目中選擇“根治欠薪”，登錄后可隨時隨地提交欠薪線索，不再受時間和地域限制。平臺收到欠薪問題線索后，將自動流轉至欠薪地人社部門進行核實處理。人力資源社會保障部和各省級人力資源社會保障部門將通過平臺，對欠薪線索處理情況進行全程監督，確保欠薪問題得到及時有效解決。