公立醫(yī)院是指政府舉辦的納入財(cái)政預(yù)算管理的醫(yī)院，也就是國營醫(yī)院、國家出錢辦的醫(yī)院。私立醫(yī)院即為民營醫(yī)院，是指非政府公辦的，具有私人性質(zhì)的醫(yī)院。民營醫(yī)院大部分是由社會(huì)出資以營利性機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)所辦立的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；也有少數(shù)為非營利機(jī)構(gòu)，享受政府補(bǔ)助。

公立醫(yī)院

一、公立醫(yī)院優(yōu)勢(shì)

1.穩(wěn)定性

公立醫(yī)院事業(yè)編制可以說是國家的醫(yī)院，俗稱“鐵飯碗”，工作比較穩(wěn)定，基本生活有保障。私立醫(yī)院受市場(chǎng)影響較大，不穩(wěn)定，質(zhì)量參差不齊，醫(yī)務(wù)工作者的利益不能得到保障。

2.福利待遇

公立醫(yī)院工資架構(gòu)比較固定，且會(huì)通過績效考核結(jié)果來調(diào)整獎(jiǎng)金，薪酬較公平，有時(shí)會(huì)有一些特殊福利。私立醫(yī)院福利待遇，如社保公積金會(huì)比公立少，額外福利也相對(duì)較少。

3.醫(yī)保定點(diǎn)

公立醫(yī)院大多都有醫(yī)保報(bào)銷，所以病人人數(shù)較多，收入也較多。私立醫(yī)院醫(yī)保定點(diǎn)比較困難，醫(yī)保病人起付標(biāo)準(zhǔn)低于公立醫(yī)院。

4.技能提升

公立醫(yī)院匯集各個(gè)科室可獨(dú)當(dāng)一面的精英人才，在這里對(duì)于自己醫(yī)學(xué)上的研究和未來的發(fā)展大有益處，同時(shí)進(jìn)修機(jī)會(huì)也較多。私立醫(yī)院進(jìn)修機(jī)會(huì)少，且醫(yī)院更注重盈利情況，對(duì)于醫(yī)務(wù)工作者的技能提升關(guān)注較少。

5.費(fèi)用問題

公立醫(yī)院是由財(cái)政撥款建造的，費(fèi)用較低。私立醫(yī)院為民營醫(yī)院，是具有一定財(cái)力的人建立的，故而費(fèi)用較高。

私立醫(yī)院

二、私立醫(yī)院優(yōu)勢(shì)

1.服務(wù)態(tài)度

私立醫(yī)院有很強(qiáng)的競爭意識(shí)，服務(wù)態(tài)度較好，醫(yī)生跟護(hù)士可以達(dá)到一對(duì)一的服務(wù)。公立醫(yī)院因?yàn)榛颊咛嗾疹櫜粊恚腋偁幰庾R(shí)較弱，所以服務(wù)態(tài)度較差。

2.醫(yī)院環(huán)境

私立醫(yī)院每個(gè)病房都是精心設(shè)計(jì)和布置的，里面可以說是設(shè)備齊全，服務(wù)周到。公立醫(yī)院因?yàn)榛颊叨嗉哟惨埠芏啵t(yī)院環(huán)境比較擁擠。

3.工作效率

私立醫(yī)院不用排隊(duì)，出結(jié)果快。公立醫(yī)院病人較多，結(jié)果較慢。

私立醫(yī)院

4.自主管理

私立醫(yī)院采用企業(yè)化的方法進(jìn)行管理，他們?cè)谖瞬拧⒃O(shè)備采購、績效考核等各方面都有自主權(quán)，經(jīng)營方式比較靈活有很大的自主性。公立醫(yī)院人事招聘、設(shè)備采購均需要通過主管部門的批準(zhǔn)。

公立和私立醫(yī)院均有自己的優(yōu)勢(shì)，大家可根據(jù)自身的具體情況來選擇適合自己的工作崗位，但不管是在哪個(gè)醫(yī)院就業(yè)，大家都需要遵守醫(yī)院規(guī)章制度，努力完成自己的本職工作，在自己的崗位上為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。