養老金待遇的高低有差別。有的人退休每月只能領取1000元的養老金，而有的人養老金卻能領取1.4萬元。兩者之間的差別，究竟在哪里呢？

首先看一下普通人的養老金計算公式。

一般來說，我們查找養老金計算公式，主要是包括基礎養老金和個人賬戶養老金的這兩部分計算公式。這是依據2005年國發38號文件統一確定。

有的人養老金領取1000元，主要就是依據這兩部分養老金計算來的。

首先基礎養老金如果按照60%基數繳費的話，15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。現在全國各地的養老金激發基數普遍在6000到8000元之間，如果是6000元，每月可以領取720元的基礎養老金。

其次個人賬戶養老金等于養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。如果是個人賬戶余額5萬元，50歲退休計發月數195個月，每月領取256元左右的個人賬戶養老金。

這兩部分相加確實還不足1000元。

什么情況下退休老人養老金能領取1.4萬元呢？是不是企業和機關事業單位養老金的差別呢？看一下下面這張企業退休人員退休待遇審批表，養老金達到了13946.4元。

而下面這一張機關事業單位退休待遇審核表顯示養老金待遇是10,989.98元。

按照養老金計算公式，其實基礎養老金和個人賬戶養老金部分是完全一樣的，但是養老金過萬的老人一般都會有過渡性養老金。

當然，基礎養老金也是有高有低的，像前面這位上海市退休老人基礎養老金和個人賬戶養老金就超過了11,300元。

基礎養老金，導致人們養老金待遇差別的因素有三個：退休地使用的養老金計發基數或社平工資、本人的平均繳費指數、繳費年限。

上海市那位退休老人的養老金計發基數是11396元，比6000元高出近一倍。本人的平均繳費指數高達2.1796，相當于平均按照217.96%檔次繳納養老保險。繳費年限更是長達42年多。

個人賬戶養老金產生差別的因素主要有兩個，養老保險個人賬戶余額和退休年齡確定的計發月數。

上海市退休老人的養老保險個人賬戶余額高達50多萬元，另外60歲退休的計發月數是139個月，也比195個月少了很多。

過渡性養老金是每個地方自行設定的一種計算方式，各地差別較大。像上海市除了跟視同繳費年限掛鉤以外，還有虛賬實記的部分。

相對來說，上海市的視同繳費指數都是一，而山東省的很多地區則是按照本人的后期平均實際繳費指數來計算的。像這樣，山東省的后期繳費就更關鍵一些。

機關事業單位的養老金計算方式，相對于企業優勢在于其視同繳費年限較長，視同繳費指數較高。

機關事業單位，2023年10月以前的繳費年限都是視同繳費年限。而企業一般計算過渡性養老金，都是1996年之前的繳費年限，最晚也不過是截止到1998年或者2000年。

機關事業單位的視同繳費指數，是按照退休時本人的職務級別等因素確定的。

另外機關事業單位還建立了補充養老金機制，職業年金也是用于計算新辦法退休待遇的。不過職業年金領取要繳納個人所得稅，領取完了就不會再有。跟基本養老金還是有區別的。

為了避免機關事業單位養老制度對企業養老保險基金的影響，兩者之間的保險基金是獨立的。

以上就是人們退休養老金高低待遇不同的差別，你了解了沒有呢？