現(xiàn)在的問題是：領(lǐng)導(dǎo)打算把你安排過去，只是來告知你，并不是要真心跟你商量，這種情況下，你說你不去？你覺得行得通么？至于，辦公室和稽查科哪個有發(fā)展前途，這些其實都是不一定的，運氣有的時候很重要，遇到賞識你的領(lǐng)導(dǎo)也很重要。對于當(dāng)下的你的來說，接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，踏踏實實的干好工作才是最重要的。

至于你同事的所言的：“等兩年辦公室主任不是我就是她”，我想，這個真的不是你該考慮的事，畢竟你才多大呀，一進來兩年就給你提拔，這得是多大的人才才有這樣的機會呀？

所以，真的不要想那么多，踏踏實實做事，好好提升自己的綜合能力，與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，這樣你未來的前途才有可能好一些。

其實就說辦公室和稽查科這兩個部門，哪個更好呢？這個部門的本職區(qū)別在于：管理部門和業(yè)務(wù)部門的區(qū)別。

先說說辦公室吧：大家都喜歡辦公室這個部門，因為上傳下達的橋梁么，與領(lǐng)導(dǎo)也走的比較近，從工作內(nèi)容上來說，工作比較瑣碎，辦文、辦事、辦會都離不開辦公室，所以對你的溝通、協(xié)調(diào)能力都是很不錯的鍛煉。

再來說說稽查科：業(yè)務(wù)性比較強的部門，要學(xué)的東西也很多，正如你們主任所言：想讓你把業(yè)務(wù)學(xué)精。對比較辦公室的工作而言，稽查科的工作技巧性更強，早點上手其實學(xué)的也很快，但是較之于辦公室而言，工作的單一性更強~

至于說這兩個部門哪個更好，這個每個單位情況不同，實際上，大多數(shù)單位的辦公室都要比業(yè)務(wù)部門吃香，畢竟接觸人、接觸的資源更多嘛，對人的工作成長歷練也比較大，而且論發(fā)展的機遇，辦公室的發(fā)展機會也更大，畢竟離領(lǐng)導(dǎo)更近嘛，也好處關(guān)系。比如辦公室是要對接單位所有的領(lǐng)導(dǎo)的，比如傳閱文件、比如發(fā)通知等等，但是純業(yè)務(wù)部門的話，很多情況下，都是主管領(lǐng)導(dǎo)在抓業(yè)務(wù)，相對單一一些。

但是小七想說的是：

這并不意味著，業(yè)務(wù)部門的發(fā)展前途就差。因為體制內(nèi)的發(fā)展與前途，取決于很多因素的。不是說你在辦公室就一定能出人頭地，也不是說你在稽查科就沒有翻身之日，三十年河?xùn)|、三十年河西，今后發(fā)展際遇如何，道阻且長呢~

之所以有這樣的感慨，還是因為曾在一起公考培訓(xùn)的時候認識的一個伙伴，他當(dāng)時考上公務(wù)員以后，本來也沒想著自己有多大的仕途發(fā)展，就老老實實的干活唄，結(jié)果材料寫的好，被領(lǐng)導(dǎo)賞識，最后領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走的時候連帶把他也一并調(diào)走了，你看，能力強的人，遇到會賞識人的領(lǐng)導(dǎo)，運氣是不會差的~

所以，建議題主也不要糾結(jié)于到底是去辦公室還是稽查科，既然兩個領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)有意想把你安排到稽查科了，說明這是領(lǐng)導(dǎo)班子的想法，跟你溝通，也是提前給你打個預(yù)防針，這種情況下，對于剛?cè)肼毜哪銇碚f，你有啥理由不去呢？

不妨好好接受領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)下的安排，發(fā)揮自己的專業(yè)技能，也把業(yè)務(wù)技能學(xué)精學(xué)透，讓領(lǐng)導(dǎo)意識到你是一個可造之才，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡自己的下屬干活得力、又聽話，這樣自己也省心呀~

想想自己當(dāng)初備考公務(wù)員就花費了不少心思，這上岸了，更應(yīng)該好好去琢磨如何開展好工作，提升自己的綜合能力，為自己今后的仕途發(fā)展做好鋪墊，踏實穩(wěn)重、謙虛謹慎就好~