根據Google HR部門的粗略統計，大概只有10%左右的求職申請者可以通過簡歷關而順利進入到面試。

近90%的求職申請者在簡歷投遞后，被直接拒之門外。由此可見，簡歷對求職的重要性。

那么，如何寫好一封個人簡歷呢？HR究竟期望看到一封什么樣的簡歷？

什么樣的簡歷才能入HR的眼？

無論是HR也好還是Engineer面試官也好，都期望看到一封具有處理工業問題能力的簡歷。

比起在校園項目中完成單一模塊或功能的homework，從業者更希望看到具有長期實習經歷，前沿項目經驗和系統級別開發經驗的實戰派工程師。

因此，總的來說，內容成為了簡歷的魂，而實習與項目經驗則成為內容中的魂中魂。

那么簡歷到底該怎么寫呢？現在就讓我們一起來學習一下吧！

01

簡歷字數

一封合格的簡歷字數大概在350詞 – 450詞之間，少于350詞的簡歷顯得空空蕩蕩，述無可述，容易讓人覺得項目經歷不足。

多于450詞的簡歷，對于單頁標準化簡歷來說，又顯得太過密集，容易使閱讀者喘不過氣來。

過多的內容可能會讓閱讀者忽略關鍵內容，從而拒絕了求職者的申請。

02

簡歷框架

通常情況下，簡歷由四部分組成，分別是Education, Work Experience, Project Experience以及Skillset。

Education

需寫明本科，碩士以及博士(如果有)的專業，院校，畢業時間以及主要所學課程內容。而所學課程內容盡量能夠反應出你的專業方向或期望求職的方向。

Work Experience

需寫明與求職方向相關的實習或全職經歷。

Project Experience

需說明個人或團隊的項目開發經歷。

Skillset

需列舉出求職者個人所掌握的與求職方向基本匹配的關鍵技術棧。

03

項目描述

正如前文所說，項目描述是一封簡歷的“魂中魂”，無論是實習項目，個人項目還是課程團隊項目，只要達到“類工業”級別的標準，就非常有可能吸引HR和面試官的眼球。那么，什么樣的項目才能被稱為“類工業”級別的項目呢？

其實，項目搭建的過程與蓋房子的過程相比，可謂如出一轍。蓋房子前，我們會有總工程師設計好的圖紙作為參考，相比之下，則是代表了項目的總攬方向，也就是我們常說的“項目目標”或“項目應用場景”。

項目題目

在寫項目題目時，應該高度總結所開發項目的應用是什么，題目最好控制在五個詞之內，讓面試官能夠快速理解項目意義。

比如，當利用一些機器學習的技巧開發了一套股票價值預測的網站時，不要將題目寫成“machine learning project”或者“coursework website”，更不能寫成“personal website”。根據項目應用來看，應該將題目寫成“stock value prediction website”或“stock value prediction system”。

題目同行標記項目開發時間長度

題目同行，應該清楚的標記出項目開發的時間長度。一般情況下，一個學期的開發時間長度較為合理。

時間太短，自然而然項目深度達不到預期，距離“類工業”級別的標準有所差距；時間過長，則項目深度需要進一步提高，很難達到面試官對于項目開發結果以及項目開發者對于項目理解深度的預期。

項目內容描述方面，為了讓HR和面試官快速的理解該項目。

項目內容

項目內容描述方面，為了讓HR和面試官快速的理解該項目。

第一個bullet

應主要涵蓋三個方面內容：use case, features以及impact。其中，“use case”與項目題目類似，以簡短的語言重復說清項目的應用場景。“features”則是項目本身所具備的具體功能。而“impact”則是說明該項目的社會影響，包括用戶數，銷售額，是否作為某知名科技公司引用的API等一切可以展現該項目積極意義的方面。

對于這三個方面的內容覆蓋，比如，如果是APP開發的話，以“Uber”為例，其應用場景(use case)為“打車軟件”，主要功能(features)涵蓋“汽車追蹤，地圖導航功能，最短路徑計算功能，計算價格功能”等等。而最直接的社會影響(impact)則是幫助全球數以億計的人們解決了打車難的問題。

因此，第一個小bullet可以這樣描述：“Developed a “call taxi” android/ios application that has available taxi online searching, taxi tracking, mapping, navigation as well as price computation features. The application is being used by 200 millions of people”；

第二個bullet

正式開啟了“房子”的框架搭建。相比于高校中的課程項目開發，“類工業”級別的復雜項目更需要系統層面(system level)的考量。

因此，系統架構(system architecture)，框架(framework)，包括設計模式(design patterns)都變得尤為重要。

而沒有架構，框架和設計模式的系統，就像一個缺少地基與主框架的大樓，有可能因為一點風吹草動，就全部坍塌。因此，什么樣的項目需要什么樣的架構支持，各個框架具備什么優勢及特點，設計模式在該架構下能發揮什么作用都成為了擺在開發者面前的實際問題。這些系統級別問題的解決，當然會大大的豐富項目本身，使簡歷中的項目看起來與眾不同。

第三個bullet

用來覆蓋一切在該項目中使用到的技術棧，比如是否使用了某種數據結構？項目的開發語言是什么？是否使用了某種算法？

盡可能的詳細描述你的技術棧，并將技術棧與項目功能聯系起來進行描述，幫助HR和面試官理解你做了什么，而不是只言片語，欲言又止，讓別人聯想翩翩。

如果使用了較多的不同種的技術棧，可以添加新的bullet進行具體描述。

第四個bullet

主要描述整個項目開發過程中使用到的第三方庫，比如圖像與計算機視覺的項目可能會用到OpenCV，游戲項目可能會用到OpenGL，機器學習項目可能會用到TensorFlow或者Pytorch等等。

適當的第三方庫的集成不僅可以加速開發進程，快速拓展所需要的功能，更有可能匹配工業界的需求。根據統計，工業界90%以上的項目研發與開發都多多少少的使用到了第三方庫。

因此，在清楚的理解背后理論知識后，根據項目需求對第三方庫進行合理優化成為了眾多踩在巨人肩膀上的項目的成功秘訣。

第五個bullet

關于專業開發工具的使用描述。“類工業”級別的項目自然而然要用專業的工具輔助整個軟件開發和實現過程。

比如，從業者通常用github或者bitbucket進行軟件的源代碼迭代管理，也會使用比如Teamforge或者Jira進行開發流程管理等等。當面試官發現你們在使用某種相同的開發工具時，自然會刻入“專業”的評價印象。

如果簡歷中有4-5個項目的描述，只需要在其中2個添加關于開發工具的描述就可以了。

04

細節提升

量化結果

目前，大部分世界500強公司的HR仍然按照STAR的標準去評估簡歷。STAR代表Situation，Task，Action以及Result。而在計算機行業，任何項目結果(Result)都應該盡可能地去做量化(Quantify)而不是使用“很好”，“不錯”，“可觀”等形容詞去描述最終的結果。

比如，在做機器學習“預測類”的項目時，最后告訴面試官“預測的準確率”以及其計算標準就顯得尤為重要。

同樣的，當在項目中提到“優化(Optimization)”的字眼時，更要說清楚是性能(Performance)優化，內存(Memory)優化還是質量(Quality)優化。

而針對每一種優化，提升的百分比是多少？計算標準是什么？數字才是最易懂最有說服力的結果展示。

加黑加粗關鍵詞

根據對Google，Facebook，Amazon，Microsoft，Apple等一線科技公司HR的采訪，多數HR大概只花費不到10秒鐘的時間對簡歷進行初篩。更有甚者，會將這個過程縮短至3秒以內。

那么，如何能夠在單頁具備豐富內容的簡歷中，高效地吸引到HR的眼球就顯得尤為重要。在一篇350詞-450詞的簡歷中，真正的關鍵技術棧詞匯所占比例其實并不多，而其余大部分內容則是幫助面試官理解面試者的項目。

因此，加黑加粗關鍵的技術棧可以讓HR快速地發現申請者的技術優勢。如果技術棧比較前沿，并且能夠適當匹配崗位需求，那基本上就可以確定申請者可以成功獲取該崗位的面試機會了。

技術引導詞匯

當求職者在簡歷中寫入一系列寬泛的技術棧的時候，面試官會理所應當地認為求職者對于該技術棧的理解已經成熟。如果面試官恰巧又對該技術棧的使用非常熟練時，那么被問及問題的深度和復雜度則會達到一種不受控的狀態。

比如：當求職者在Skillset一欄中，羅列出自己的首選編程語言為C++，而面試官或許已經在平日的工作中使用C++ 17版本，那么什么是fold expressions，什么是structured binding這樣的問題有可能考的求職者措手不及，求職者可能連這個問題要問什么都不清楚，因此在面試中容易造成緊張或恐慌情緒。

而如果在簡歷中明確寫出只熟悉C++ 11，那么面試官則不會把以上問題放入討論或者考核的清單，而求職者則可以成功的有限控制面試問題范圍。

Github或技術性個人Blog鏈接

當HR已經完成初篩，相對比較認可簡歷內容時，適當的符合coding style的代碼展示可能會讓HR對求職者刮目相看。

專業而規范的代碼甚至有可能將求職者直接送進onsite面試。而分享的源代碼鏈接則要求規范而具有規模，代碼條理清晰，程序架構清晰。

刪除無關內容

計算機行業的求職簡歷必須盡可能地展現個人的專業技術，而不是其他。很多求職者在簡歷中大篇幅地描述自己的領導力，溝通力，這種做法是非常不正確的。

盡管領導力，溝通力等軟實力也很重要，但是考量的過程往往在面試對話中就已經完成了。一個有經驗的面試官可以在短短的45分鐘之內，通過面試考核與溝通快速地判斷出求職者的綜合素質。

能進入面試的前提，是技術符合公司崗位所需，絕不是領導力或者溝通能力有多么優秀。

以上就是寫好一封簡歷所需要把握的各個方面。“巧婦難為無米之炊”，面對現在競爭激烈的求職環境，項目實踐與技術實戰的經驗積累是寫好一封簡歷的大前提，而一封完美的簡歷絕不是短時間內可以打造的。

作為求職過程中非常重要的一環，先發制人才不會受制于人，早做準備永遠不會錯！