2023年延遲退休最新消息官宣(2023年延遲退休最新消息官宣)

由于國內(nèi)老齡化社會的提前到來，我國早在2008年就提出了“延遲退休”的設(shè)想，一直到2023年才最后敲定，延遲退休從2023年正式啟動，有5年的過度期，預(yù)計(jì)到2027年正式實(shí)施。從目前延遲退休的基本框架來看，延遲退休不會搞一刀切的方式，會根據(jù)不同的行業(yè)，采取彈性的退休制度。此外，延遲退休還會采取漸進(jìn)式方法，就是每年延遲幾個月，直到65歲退休為止。

我們國家之所以實(shí)行“延遲退休”，主要是有以下兩大原因：首先，中國已經(jīng)進(jìn)入到了老齡化社會，也就是年輕人越來越少，老年人口數(shù)量越來越多，截止到2023年6月底，我國60歲以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.67億，預(yù)計(jì)到2025年將超過3億人，這意味著，將來參加工作的年輕人繳納的養(yǎng)老金將不足以贍養(yǎng)數(shù)量龐大的老年人群體，未來我國養(yǎng)老基金很可能會出現(xiàn)較大的缺口。

再者，現(xiàn)有的退休制度是男性60歲退休，女職工50歲退休，女干部55歲退休。這是剛剛解放初期，國內(nèi)人均壽命只有60歲的時候設(shè)立的，而現(xiàn)在國內(nèi)人均壽命已經(jīng)達(dá)到了77.3歲，如果再按70多年前的退休制度來實(shí)行，顯然有些不合時宜了。此外，現(xiàn)在全球各國的退休年齡都在65歲，中國也要與國際上的退休年齡接軌。

面對即將到來的延遲退休政策，國內(nèi)是幾家歡喜幾家愁。像公務(wù)員、事業(yè)單位人員、國企高管、科技人員等腦力勞動者，他們都?xì)g迎延遲退休的到來，因?yàn)檠舆t退休能讓他們再多干幾年，多為社會做貢獻(xiàn)。而像私企職工、靈活就業(yè)人員、國企基層職工等群體，他們都希望能早點(diǎn)退休。顯然，延遲退休受到一部分腦力勞動者的歡迎，但也有很多體力勞動者卻持保留意見。

目前，國內(nèi)延遲退休主要有以下三套方案，看看你支持哪一種方案：第一種，先是把女職工的50歲退休年齡提高至55歲，然后男女退休年齡再一起調(diào)整，每年上調(diào)幾個月，直至男性65歲退休，女性60歲退休。這個方案獲得了多數(shù)專家歡迎，他們認(rèn)為，現(xiàn)在男女退休年齡相差10歲，實(shí)在是有點(diǎn)太離譜，如果能縮短至相差5歲才更合適。

第二種，按“工齡退休”方案，就是只要你的工齡達(dá)到30年，繳納社保也達(dá)到了15年的最低標(biāo)準(zhǔn)，就可以申請退休了。按“工齡退休”方案受到了基層職工的普遍贊同，他們認(rèn)為按“工齡退休”這個方案比較公平公正。

不過，按“工齡退休”方案，實(shí)際執(zhí)行起來是有很大難度的。因?yàn)橄衩衿舐毠ぁ㈧`活就業(yè)人員等，他們能繳滿社保15年的最低標(biāo)準(zhǔn)就不錯了，工齡要達(dá)到30年是很困難的。此外，按工齡退休對于那些較晚參加工作的群體，比如醫(yī)生、科研人員、工程師等是不公平的，這意味著他們要到60多歲才能退休。

第三種，采用彈性的退休方案。在進(jìn)入到2023年之后，很多省份都實(shí)行了彈性的退休方案。就是只要老職工到了法定退休年齡，可以根據(jù)自己的情況來決定是否要延遲退休，如果想早點(diǎn)退休的話，就可以提出申請。而如果想要再晚幾年退休的，可以向用人單位和當(dāng)?shù)厣绫２块T提出申請，在獲得批準(zhǔn)之后，就可以實(shí)行延遲退休了。

延遲退休的時間已經(jīng)敲定，2023年開始啟動，到2027年開始正式實(shí)施，會有5年的過渡期。現(xiàn)在延遲退休政策主要有三大方案：1、先把女性50歲退休年齡快速延長至55歲，然后再跟男性一起延遲退休，最終達(dá)到男性65歲，女性60歲的延遲退休年齡；2、按“工齡退休”方案，這個方案具體執(zhí)行起來比較困難。3、采用彈性退休方案。老職工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，來決定是否延遲退休。不知道以上這3個方案，你喜歡哪一種方式，歡迎大家留言交流。