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請問元旦是不是法定節假日?

元旦是國家法定假日。

根據公布的國家法定節假日調整方案，調整的主要內容包括：

一、國家法定節假日總天數為11天。

二、對國家法定節假日時間安排進行調整。

元旦假日1天（放假3天）；春節假日3天（放假7天，時間為農歷正月初一到初七）；“五一”國際勞動節假日1天（放假5天）；“十一”國慶節假日3天（放假7天）。

清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日各1天（農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。

三、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

其他的假期：

除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期：例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件“帶薪假期”。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。

也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等。由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。

以上內容參考：百度百科——國家法定假日

中國的元旦是法定節假日嗎

是。

元旦是法定節假日。元旦是每年公歷（陽歷）1月1日，國家法定假日指的是國家規定放假的日子。我國的法定節假日是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

元旦是不是法定節假日

元旦節是國家法定節假日。

元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。元旦屬于國家規定的法定節假日，因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的，可以獲得三倍工資的加班費。

法定節假日的簡介：

一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

元旦是不是法定節假日？

一月二號不算法定節假日，元旦的法定假日是一月一日，2日、3日的假期是調休的。

2023年法定節假日如下：

一、元旦：2023年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。

四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

擴展資料：

中秋節與春節、清明節、端午節并稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日。

自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發布。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限于特定群體或局部地區。次，假期20天。