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出國務(wù)工正規(guī)勞務(wù)公司需要交多少錢

出國勞務(wù)要交的費(fèi)用大致在20000元~90000元不等，具體需要根據(jù)實(shí)際情況來確定。通過對出國勞務(wù)市場的走訪可以發(fā)現(xiàn)，出國勞務(wù)要交多少錢并沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)和說法。很多勞務(wù)派遣公司費(fèi)用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質(zhì)的小公司。勞務(wù)公司收費(fèi)不透明，正是當(dāng)前出國勞務(wù)市場存在的問題之一，很多出國務(wù)工人員的權(quán)益因此遭受損害。在此背景下，廣大務(wù)工者對規(guī)范性勞務(wù)服務(wù)的需求更加迫切。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條之一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

出國勞務(wù)一般得交多少錢

截止到2023年1月10日，出國勞務(wù)要交的費(fèi)用大致在20000元~90000元不等，具體需要根據(jù)實(shí)際情況來確定。

通過對出國勞務(wù)市場的走訪可以發(fā)現(xiàn)，出國勞務(wù)要交多少錢并沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)和說法。很多勞務(wù)派遣公司費(fèi)用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質(zhì)的小公司。

勞務(wù)公司收費(fèi)不透明，正是當(dāng)前出國勞務(wù)市場存在的問題之一，很多出國務(wù)工人員的權(quán)益因此遭受損害。在此背景下，廣大務(wù)工者對規(guī)范性勞務(wù)服務(wù)的需求更加迫切。

擴(kuò)展資料：

出國勞務(wù)注意事項(xiàng)：

1、對勞務(wù)所在國的風(fēng)土人情，法律法規(guī)，要全方位的了解，避免用工方以各種理由辭退。

2、對常規(guī)國家跟中國有正式勞務(wù)關(guān)系的國際名錄有所了解，包括合法的簽證類型，不輕信，遇到不需要面試，不簽合同，只是口頭承諾高薪，收取中介費(fèi)的情況，不要輕易相信，這種情況往往是騙局，或者難以得到期望的工資。

3、辨是非，真正的工作簽證需要繁瑣的過程，面試體檢公正，開各種證明，每個國家的簽證要求也不用，想走正規(guī)的簽證，就要服從正規(guī)的流程，不要嫌麻煩走捷徑，否則你剛開始簡單，以后就是無盡的麻煩。

4、防騙規(guī)律，經(jīng)濟(jì)規(guī)律，每個國家都有保護(hù)本國勞動力的法律，外來勞務(wù)人員工資都要低于本國國民，這是經(jīng)濟(jì)規(guī)律，要了解并接受。

參考資料來源：

大眾網(wǎng)-727人掉入"出國勞務(wù)"陷阱 被騙費(fèi)用高達(dá)30余萬

人民網(wǎng)-男子交一萬二中介費(fèi)欲出國打工 卻被騙到威海捕魚

一般出國勞務(wù)要交多少費(fèi)用？

到2023年1月10日，境外勞務(wù)費(fèi)用大致在2萬~ 9萬元，具體需求根據(jù)實(shí)際情況確定。

通過對海外勞務(wù)市場的走訪可以發(fā)現(xiàn)，海外勞務(wù)報酬多少并沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和說法。很多勞務(wù)派遣公司的成本少則兩三萬，多則六七萬，其中不乏缺乏資質(zhì)的小公司。

勞務(wù)公司收費(fèi)不透明是當(dāng)前海外勞務(wù)市場存在的問題之一，許多農(nóng)民工權(quán)益因此受損。在此背景下，廣大農(nóng)民工對規(guī)范勞務(wù)的需求更加迫切。

境外勞務(wù)輸出又稱勞務(wù)輸出，是指勞務(wù)輸出國(輸出國)為謀求經(jīng)濟(jì)利益，獲取外匯收入，向勞務(wù)輸入國(進(jìn)口國)提供勞務(wù)或服務(wù)。出國勞務(wù)可以說是一種隱形的勞務(wù)貿(mào)易。

出國勞務(wù)包括的內(nèi)容非常廣泛，包括建筑工程、服務(wù)業(yè)、計算機(jī)和電信、保險、銀行、旅游觀光、租賃、廣告咨詢等管理和服務(wù)。

外派勞務(wù)人員沒有統(tǒng)一的范圍。只要勞務(wù)輸入國需要，并且勞務(wù)輸出國擁有的勞務(wù)，都可以納入境外勞務(wù)的行列。以中國為例，輸出人員主要有:建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、廚師、醫(yī)務(wù)工作者、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植者、手工業(yè)工作者、工藝美術(shù)工作者、外貿(mào)工作者、翻譯、教育工作者和從事家務(wù)勞動的保姆等。