上圖，是這兩天的一個(gè)抖音熱點(diǎn)事件的幾個(gè)截圖，想了解事情始末的，請(qǐng)移步至抖音看下相關(guān)視頻。

因?yàn)椴涣私猱?dāng)事人具體月薪，我暫且不對(duì)是否應(yīng)該扣除3000元做出評(píng)論。

我在這里要說的是，這個(gè)熱點(diǎn)事件中，網(wǎng)友關(guān)注度很高，但是絕大部分網(wǎng)友都錯(cuò)了的點(diǎn)，那就是視頻中，公司管理人員提到的，奶奶不是直系親屬這件事情。

公司的管理人員可能在表達(dá)上不夠準(zhǔn)確不夠有人情味，但是確實(shí)說的沒錯(cuò)。在喪假中，奶奶確實(shí)不屬于直系親屬，這個(gè)聽起來不合理的說法，確有相關(guān)的明文規(guī)定。

規(guī)定來自兩個(gè)文件：

一個(gè)是現(xiàn)行有效文件，對(duì)企業(yè)工人職工在加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見

【59】中勞薪字第67號(hào)

第三條為了照顧我國舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)假在三個(gè)工作日之內(nèi)的，工資照發(fā)，不包括在第二條事假內(nèi)，超過三個(gè)工作日以上的，其超過的天數(shù)不給發(fā)工資。

另一個(gè)是現(xiàn)行有效文件，國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假的路程假問題的通知

【80】勞總薪字29號(hào)【80】財(cái)企字41號(hào)

第一條，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給與路程假。

第三條，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

所以，喪假的直系親屬規(guī)定，是跟其他法律上規(guī)定的直系親屬確有不同。這個(gè)規(guī)定不夠合理，但是不能說這家公司執(zhí)行的不對(duì)。

廣大網(wǎng)友從情感和傳統(tǒng)血緣關(guān)系出發(fā)，對(duì)這個(gè)規(guī)定表示不滿我可以理解，但是不問青紅皂白否定這家公司的做法，甚至上升到辱罵網(wǎng)暴這家公司及公司人員，網(wǎng)友們確實(shí)做的既不理智，又不合法。