很多職工進(jìn)入工廠會(huì)發(fā)現(xiàn)，廠里的員工分外包工，勞務(wù)派遣工和正式工，不明白到底有什么區(qū)別。但實(shí)際上，有的企業(yè)還有十幾種呢，比如，還有內(nèi)聘工、大集體工、臨時(shí)工、季節(jié)工、外聘工、家屬工、返聘工、協(xié)議工、內(nèi)退工、再就業(yè)工、協(xié)解內(nèi)退再返聘外包工，等等。有些傳統(tǒng)老國(guó)企，做勞資工作的人，簡(jiǎn)直是頭比籃球都大。那么，外包工，勞務(wù)派遣工，正式工，有什么區(qū)別？今天，小職就和大家來(lái)聊聊這個(gè)話題。

正式工：與工廠簽定正式的勞動(dòng)合同，在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定范圍內(nèi)，工廠與員工承擔(dān)各自的權(quán)力與義務(wù)，履行合同雙方規(guī)定的責(zé)任，這類(lèi)職工被認(rèn)為是正式職工。因?yàn)槠渲苯优c工廠發(fā)生關(guān)系，為工廠提供勞務(wù)，由工廠負(fù)責(zé)發(fā)放工資報(bào)酬，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

勞務(wù)派遣工：是指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，由工廠向勞務(wù)派遣公司支付費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司向勞務(wù)派遣工支付報(bào)酬，并指派到工廠工作。派遣工不直接與工廠發(fā)生關(guān)系，工廠只承擔(dān)臨時(shí)管理責(zé)任，由勞務(wù)派遣公司負(fù)擔(dān)派遣工的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛、工傷處理等事宜。

外包工：是工廠臨時(shí)性用工，工廠就某一具體事務(wù)，臨時(shí)性承包給某個(gè)勞務(wù)公司、個(gè)人或者是臨時(shí)團(tuán)體。外包工只是在該具體事務(wù)發(fā)生時(shí)，直接或者間接與工廠發(fā)生關(guān)系。

以上只是概念，舉一個(gè)形象的例子吧：

某單位有一個(gè)大油庫(kù)，需要200人，管理人員10人，付油操作工100人、泵工30人、儀表工20人、計(jì)量工10人、化驗(yàn)工10人、門(mén)衛(wèi)保安20人、清潔工10人、食堂10人，等等。

一、管理人員必須是自己人（正式工），月薪8000元。一般都是自己的員工派到油庫(kù)去工作，自己的嫡系部隊(duì)，比如，油庫(kù)主任、安全員、設(shè)備員、財(cái)務(wù)元、勞資員，等等，基本把控油庫(kù)在自己人手里。

二、2023年國(guó)家規(guī)范勞務(wù)派遣制度，勞務(wù)工比例不能超過(guò)10%，且只能用在三性崗位（臨時(shí)輔助替代）。門(mén)衛(wèi)保安和保潔正好10%（20人），這20人找勞務(wù)公司派20人來(lái)做。這是勞務(wù)工，因?yàn)橹挥性谶@些崗位可以用。月薪2000元。你愛(ài)來(lái)不來(lái)，你嫌不平衡，有的人搶著來(lái)干，一般都是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民來(lái)做了。

三、剩余170人怎么辦？找一家業(yè)務(wù)外包公司，大企業(yè)自己合資成立一個(gè)業(yè)務(wù)外包公司，承攬油庫(kù)的所有操作業(yè)務(wù)。比如，170人年工資預(yù)算每人5萬(wàn)共850萬(wàn)，加上其他管理費(fèi)和毛利，簽訂1200萬(wàn)的業(yè)務(wù)外包合同。這家業(yè)務(wù)外包公司就招聘170人（膽子大的公司，自己就招聘了，業(yè)務(wù)外包公司就是一個(gè)幌子）。業(yè)務(wù)外包公司把170人派到油庫(kù)工作，通過(guò)績(jī)效考核，每年只發(fā)750萬(wàn)工資，多的100萬(wàn)就是多賺的了。

四、油庫(kù)里就三種人了：正式工、月薪8000元；勞務(wù)工、月薪2000元；外包工、月薪4000元（具體由外包公司按崗位定）。油庫(kù)年底掙了2000萬(wàn)元利潤(rùn)，油庫(kù)要發(fā)年終獎(jiǎng)，正式工10萬(wàn)，勞務(wù)工5000（通過(guò)勞務(wù)費(fèi)撥給勞務(wù)公司）、外包工10000（通過(guò)外包費(fèi)撥給外包公司）,當(dāng)然也可以不給年終獎(jiǎng)，但一般企業(yè)考慮到畢竟在油庫(kù)里干活，基本都會(huì)給一點(diǎn)，進(jìn)行激勵(lì)和鼓勵(lì)。

五、同工同酬的問(wèn)題都解決了。但心理問(wèn)題沒(méi)有解決啊。同在一片藍(lán)天下，同在一個(gè)油庫(kù)里，怎么工資獎(jiǎng)金差距這么大呢？我們工作不積極了啊，我們不積極就影響油庫(kù)效益了。油庫(kù)怎么辦？你們別急，我們正式工的大門(mén)沒(méi)有關(guān)閉，還留了一道縫。只要你們好好干，表現(xiàn)優(yōu)秀的就可以轉(zhuǎn)為正式工。比如，計(jì)量工參加集團(tuán)技能大賽得了一等獎(jiǎng)，就可以轉(zhuǎn)為正式工了。這個(gè)大餅畫(huà)好了，190人的積極性就上來(lái)了。對(duì)油庫(kù)來(lái)說(shuō)，反正我給你們留著門(mén)縫了，至于你們能不能擠進(jìn)來(lái)，就看你們的造化了。