工傷要去哪里鑒定？認定工傷的程序是怎樣的？

職工在工作時一不小心就會發(fā)生工傷，比較嚴重的就可能無法繼續(xù)上班而進行治療。治療需要一定的費用，費用一般是由保險出，但是要進行工傷鑒定。但是有很多人不知道去哪里鑒定工傷，那么工傷要去哪里鑒定？認定工傷的程序是怎樣的？

網(wǎng)友咨詢：

工傷認定和傷殘鑒定去哪里鑒定啊？有什么程序嗎？

解答：

初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

工傷鑒定的鑒定程序：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

補充：

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工的身份進行核實。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

勞動能力鑒定后可能存在的爭議及解決辦法：

(1)對初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦?

用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(2)勞動能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理?

《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定?！?/p>

總結(jié)：

首先需要了解的是，工傷傷殘鑒定十分的重要，它關(guān)系到以后的賠償問題，其次，就是工傷傷殘鑒定必須在工傷發(fā)生之日起的一年之內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇肿鞒錾暾垺?/p>