長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)-長(zhǎng)江網(wǎng)8月31日訊（記者孫笑天）產(chǎn)假怎么休？休假期間工資是否正常發(fā)放？近期，不少網(wǎng)友在長(zhǎng)江網(wǎng)武漢城市留言板咨詢產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等政策，各相關(guān)部門也一一作出了細(xì)致答復(fù)。長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)-長(zhǎng)江網(wǎng)記者采訪人社部門，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行了解讀。

產(chǎn)假多少天？這些情況可休143天

網(wǎng)友曾先生的妻子在東西湖區(qū)一公司工作，請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，公司稱按國(guó)家規(guī)定只能請(qǐng)98天產(chǎn)假。他咨詢，武漢市產(chǎn)假到底可以休多少天？

東西湖區(qū)人社局回復(fù)：《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按照《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行落實(shí)128天產(chǎn)假。

市人社局工作人員介紹，根據(jù)國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。再依照湖北省規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工增加產(chǎn)假30天，產(chǎn)假總數(shù)為128天。而職工在休產(chǎn)假和護(hù)理假期間，工資和獎(jiǎng)金應(yīng)照常發(fā)放。

另根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《武漢市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定，生育中難產(chǎn)的，在128天基礎(chǔ)上增加15天；多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒在128天基礎(chǔ)上增加15天。

遇到法定節(jié)假日，產(chǎn)假不順延

網(wǎng)友陳女士在黃陂區(qū)盤龍城工作，是一名教師，休產(chǎn)假期間剛好遇到暑假。她咨詢，產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)是否可以順延。

黃陂區(qū)教育局回復(fù)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

而武漢開發(fā)區(qū)初中教師李女士在咨詢同樣的問題時(shí)，開發(fā)區(qū)教育局則表示：原則上寒暑假對(duì)于學(xué)校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國(guó)家法定假日，跟產(chǎn)假?zèng)]有沖突，只能按照產(chǎn)假休息。

記者從市人社局獲悉，國(guó)家《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例細(xì)則》規(guī)定：女職工休產(chǎn)假，一律包括法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。

工作人員表示，教師由于職業(yè)性質(zhì)原因，多了寒暑假。這一塊的執(zhí)行，一般根據(jù)《國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》，由各地教育部門結(jié)合自身情況決定。