北京殘保金時候由稅務部門征收

題主是否想詢問“北京殘保金是不是由稅務部門征收”？是。從2023年開始，北京市殘疾人就業(yè)保障金不再由北京市基層殘疾人聯(lián)合會以上門的方式征繳，改為由地方稅務機關代為征繳，實現(xiàn)了政府基金由政府部門征繳的模式。北京殘疾人就業(yè)保障金由稅務代征。

北京殘保金的計算方法

北京殘保金的計算方法

北京的市民問我們，關于殘保金的計算方法有哪些?下面就是我為大家收集的北京殘保金的計算方法,歡迎閱讀!

北京殘保金的計算方法

1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。

對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2023年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2023年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

【例】某單位2023年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2023年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年

安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算

【例】某單位2023年在職職工總數(shù)為50人，其在2023年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2023年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

3.應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

【例】某單位2023年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。

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殘疾人就業(yè)保障金征收標準：

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

北京地區(qū)殘疾人保障金的\’征收標準： 應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

未按規(guī)定繳納殘保金如何處罰?

根據(jù)《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2023〕72號)第二十六條規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。”

請問如果今年多繳了殘保金，該如何申請退還?

根據(jù)《北京市地方稅務局關于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關事項的通告》(北京市地方稅務局通告2023年第1號)規(guī)定：用人單位可以申請退還多繳的保障金。申請退還多繳保障金的，應當參照《北京市地方稅務局關于修訂北京市地方稅務局退稅管理辦法的通知》(京地稅征[2023]61號)有關規(guī)定，向主管稅務機關提交《北京市地方稅務局退款申請書》。

用人單位認為地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務機構審核確認的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際不符的，應當先行到該機構重新申報審核人數(shù)。審核通過后，持該機構出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務機關辦理退還保障金手續(xù)。

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殘疾保障金繳納比例

應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。

【拓展資料】：

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準：應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.7%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資*60%