下崗職工成為靈活就業(yè)人員以后，可不可以在50歲辦理退休呢？我們都知道50歲如果想要正常的辦理退休，那么主要是針對于女性群體，作為男性來講，50歲絕大部分人是不符合辦理退休的條件，因為男性正常的法定退休年齡是60周歲，只有屬于因病完全喪失勞動能力的男性，才能夠在50周歲這個年齡階段辦理退休，所以說應(yīng)當(dāng)來講，50歲指的是女性群體而并不是男性群體。

但是女性也不是說所有的人群都可以，50歲退休，因為女性還分為50歲退休和55歲退休這樣的兩個不同年齡階段，有的人可以50歲退休，但是有的人他偏偏不能夠50歲退休。所以還是要根據(jù)自己的實際情況來具體分析，到底自己能否50歲辦理退休。如果單純是屬于靈活就業(yè)人員，也就是說你從建立社保繳費開始，一直是按照靈活就業(yè)的形式來交納一直到退休為止，那么這種情況只能夠到55歲退休，50歲不能夠退休的。

但如果說你是作為一名下崗職工，在下崗之前，曾經(jīng)在企業(yè)單位工作過若干年。這個問題就要看你在企業(yè)單位的工作年限來決定，大部分地區(qū)的規(guī)定是工作年限達到10周年以上，可以被視同為在職員工來對待，也就是說你在企業(yè)單位的工作年限達到10年以上，并且是屬于女性工人身份是可以50歲去辦理退休的，即便自己辦理退休的過程是屬于靈活就業(yè)人員，也是可以50歲退休的。

但如果說你在企業(yè)單位的工作年限，不足10周年，就正常下崗了，而且下崗以后再也沒有找到企業(yè)單位去交納社保，自己一直按照靈活就業(yè)的方式交納社保，這樣的情況一般是55歲退休。但是也并不是絕對的，為什么呢？因為分地區(qū)不同，有些地區(qū)它可以50歲退休，有些地區(qū)55歲退休。

全國來看，絕大部分地區(qū)靈活就業(yè)人員必須要到55歲退休，但是有個別省份是可以50周歲退休的。比如說四川省的女性作為靈活就業(yè)的女性和在職的女性都可以50歲退休，包括西藏自治區(qū)和青海省這幾個地區(qū)都是可以在50歲的年齡階段就辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇了。但是全國絕大多數(shù)地區(qū)來看，靈活就業(yè)的女性只能到55歲退休，所以說跟你所在地區(qū)的規(guī)定還是有直接關(guān)系的。

我們個人什么時候能夠辦理退休，取決于你所在地方的規(guī)定來決定。所以說自己應(yīng)當(dāng)主動跟自己當(dāng)?shù)氐娜松绮块T建立聯(lián)系，去詢問一下，看看自己的這種情況是5歲申請退休，還是55歲申請退休。一般情況下大部分地區(qū)都是55歲，但是也有個別地區(qū)50歲，所以說以你所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定為準。同時我們還需要滿足15年以上基本養(yǎng)老保險的繳費年限，那么才可以去申請辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

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