用人單位未按勞動合同約定的時間支付工資，就屬于拖欠工資。有些用人單位拖欠工資時間是比長的，勞動者可以通過申請勞動仲裁方式追討工資，那么如何申請強制執行拖欠工資?

一、怎樣申請強制執行拖欠工資

用人單位拖欠工資后，勞動者申請勞動仲裁作出裁決，如果用人單位不履行裁決的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百三十七條 仲裁裁決執行

對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執行：

(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的;

(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)裁決所根據的證據是偽造的;

(五)對方當事人向仲裁機構隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院認定執行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執行。裁定書應當送達雙方當事人和仲裁機構。仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

二、追討拖欠工資可以申請先予執行嗎

1、先予執行的適用范圍：

(1)申請人要求追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費的;

(2)申請人要求追索勞動報酬的;

(3)因情況緊急，需要先予執行的。

追討拖欠工資，即申請人追索勞動報酬，屬于申請先予執行的范圍。

2、另外，先予執行還必須符合下列條件：

(1)當事人之間權利義務關系明確;

(2)如果不先予執行，申請人的生活將受到嚴重影響;

(3)被申請人有履行能力。

只有滿足以上條件，人民法院才有可能采取先予執行的措施。

3、先予執行的程序：

(1)先予執行必須由申請人向受訴人民法院以書面的形式提出，人民法院不能在當事人沒有提出申請的情況下依職權主動采取措施。

(2)當事人申請先予執行，人民法院認為有必要讓申請人提供擔保的，可以責令申請人提供擔保，當事人不提供擔保的駁回申請。

(3)申請人或被申請人對先予執行的決定不服的，可以申請法院復議一次，在復議期間，不停止先予執行。

(4)申請人如果最終敗訴，應當賠償被申請人因先予執行所遭受的財產損失。

勞動仲裁強制執行流程

1、提交書面申請執行書。

2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。

3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。

強制執行法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據執行文書的規定，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。

執行文書包括發生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應由法院執行的其他法律文書。它們一經確定，義務人即應自動履行。如拒不履行，權利人可申請法院強制執行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被申請人，又稱被執行人。申請人是勝訴的一方，被申請人是敗訴的一方。

執行程序是民事訴訟程序的最后階段。

中華人民共和國關于強制執行的規定

根據中國《民事訴訟法》和有關法律的規定，地方各級人民法院設執行組織，在院長領導下，負責執行本法院對第一審民事案件所作的判決和裁定。第二審案件的判決和裁定，原則上也由原第一審人民法院執行。法律規定由人民法院負責執行的其他法律文書，由有管轄權的人民法院執行。采取重大執行措施時，應當有司法警察參加。

如果被申請執行的財產或者被申請人在外地、而有管轄權的人民法院執行員又不便前往執行的，可以委托當地人民法院代為執行。受托人民法院應當在收函后15日內開始執行，不得拒絕。執行完畢后，應當將執行結果及時函復委托人民法院。在30日內還未執行完畢，也應當將執行情況函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日內不執行的，委托人民法院可以請求受托人民法院的上級人民法院指令受托人民法院執行。