五險一金一金指的是什么要是不買房子能拿的回來嗎(五險一金一金指的是什么呀)
五險一金包括什么
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金繳納比例與工資怎么算
各個險種的繳費比例為:
基本養老保險是單位繳納20%,個人繳納8%;
基本醫療保險是單位繳10%,個人繳2%;
失業保險單位繳納1%,個人繳納0.2%;
工傷保險是單位繳納0.3%;
生育保險是單位繳納0.8%。
此外,住房公積金的繳納比例,單位和個人都是12%。
五險一金的繳費比例、最高繳費標準等各地有差別,假設最高繳費標準為一萬,按如下比例交五險一金:
社保公積金公司繳費比例為43.5%
(養老20%+醫療8%+失業2%+生育1%+工傷0.5%+公積金12%).
社保公積金個人繳費比例為23%
(養老8%+醫療2%+失業1%+公積金12%).
在月薪一萬的情況下,繳費標準按工資基數繳納,則公司除了負擔一萬月薪,另外還要支出4350元五險一金,個人應承擔部分為2300元,可以稅前扣除。如果月薪超過一萬,由于繳費標準有最高限額,按上述假設,公司為個人支付的最高限額為4350元。
所以,工資多少對五險一金的影響是這樣的:
工資較低的時候,到手工資比例主要受五險一金影響
隨著工資的升高,五險一金保持不變,到手比例主要受超額累進稅率的影響
工資趨于無窮大,到手工資比例將無限接近55%,因為工資個稅最高邊際稅率為45%
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