一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容關(guān)注哪些方面

職業(yè)形象——看證件照就完事兒了；

· 畢業(yè)院校+學(xué)習(xí)成績(jī)+在校表現(xiàn)——就看獲得證書、成績(jī)排名和在校經(jīng)歷等；

· 校外實(shí)踐——主要體現(xiàn)在工作實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)和培訓(xùn)經(jīng)歷三點(diǎn)；
以上兩點(diǎn)占比較大，需要大家尤為重視，在描述各種經(jīng)歷的時(shí)候，要有邏輯性、總結(jié)性，簡(jiǎn)潔明了的突出與目標(biāo)崗位匹配的優(yōu)秀個(gè)人能力。

· 其他——根據(jù)簡(jiǎn)歷的完整性、準(zhǔn)確性，進(jìn)行綜合評(píng)定。

二、填寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)有哪些？

1、崗位的匹配程度

所填寫的內(nèi)容要跟你申請(qǐng)的崗位相匹配，才更容易通過，如果申請(qǐng)柜員職位，就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出熱情、細(xì)心、 大方等具有服務(wù)意識(shí)的內(nèi)容，以及對(duì)數(shù)字要有一定敏感度；

如果申請(qǐng)職位是客戶經(jīng)理，則應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出性格外向、善于溝通，且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的品質(zhì)。

2、核心【關(guān)鍵字】，是填寫的重中之重

【關(guān)鍵字】篩選是整個(gè)網(wǎng)申環(huán)節(jié)的第一步，也是敲門磚。如果在填寫過程中給不能填寫出申請(qǐng)企業(yè)設(shè)置的關(guān)鍵字段，或者關(guān)鍵字填寫的不符合職位要求，那么機(jī)選階段就會(huì)被PASS掉，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人工篩選環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)就微乎其微。其中，‘’學(xué)校”、”專業(yè)”、”學(xué)位” 這幾項(xiàng)的關(guān)鍵字段填寫最為重要，一定要慎重考慮，不能錯(cuò)填、亂填，甚至不填。

3、內(nèi)容切記要真實(shí)

誠(chéng)信是金融行業(yè)的基石，因此簡(jiǎn)歷填寫中的大忌就是造假，造假是零容忍的。

在規(guī)則允許的范圍內(nèi)，我們可以使用修飾詞或者專業(yè)詞匯去美化我們的經(jīng)歷和內(nèi)容，讓整個(gè)簡(jiǎn)歷符合要求，但不能絕對(duì)造假，需確保信息前后的一致性，特別是數(shù)據(jù)內(nèi)容切勿憑空捏制，胡編亂造。

4、家人身份和職業(yè)的描述

在描述親屬社會(huì)身份和職業(yè)時(shí)候一定要使用專有名詞和高大上詞匯，不能隨意填寫，如果父母經(jīng)商，那么一定不要寫成【個(gè)體戶】，而是要寫【社會(huì)通用類職位】；如果自己開店開公司則可寫董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等職位；如果在單位工作就按照實(shí)際的情況填寫職員、主任、科長(zhǎng)等；務(wù)工人員可根據(jù)工作性質(zhì)可以寫高級(jí)技能工作人員等。

5、條理清晰，一目了然

機(jī)器審查時(shí)主要識(shí)別預(yù)設(shè)的關(guān)鍵字段內(nèi)容是否符合硬性要求；人工審查則主要看求職者填寫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和校園榮譽(yù)這些內(nèi)容。在面對(duì)茫茫多的簡(jiǎn)歷時(shí)，篩查人員時(shí)間緊任務(wù)重，如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)混亂，邏輯不清，條理不明是很容易被PASS掉的。

另外在填寫主觀性強(qiáng)的開放問題時(shí)，一定要有邏輯框架，層次分明，最好能做到一目了然。因?yàn)闄C(jī)選要排除掉一半的簡(jiǎn)歷，然后才是人工篩選，基本上每份簡(jiǎn)歷只有10秒鐘的時(shí)間去看；第一次人工篩選后，留下來的會(huì)再次篩選，最后只會(huì)保留 5%的簡(jiǎn)歷。所以，用最短的時(shí)間抓住審查人員的的眼球才是勝利的關(guān)鍵，一般來講，清晰明了的數(shù)字是肯定要比大段的文字效果要好的多，因此，盡量讓你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容量化和易讀才是簡(jiǎn)歷填寫的核心。

最后要切記二點(diǎn)：

1、一邊答題要一邊保存！

2、開啟拼寫檢查功能，避免出現(xiàn)任何拼寫錯(cuò)誤!

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