最近因?qū)俚匾咔樗僚?，交通管制，砼無法供應(yīng)，項(xiàng)目基本處于停工狀態(tài)，工人開始坐吃山空，一天兩天不說啥，已持續(xù)將近五天時(shí)間，工人開始變得躁動(dòng)不安，有偷偷溜走的，有來項(xiàng)目部鬧著要錢的，有賴在項(xiàng)目部不走的。遇到類似情況，讓項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目管理人員很是頭疼，領(lǐng)導(dǎo)頭疼的是搞不來錢，我們小兵頭疼的是工人鬧的兇了，直接去食堂吃飯，導(dǎo)致我們沒得飯吃，并且現(xiàn)在疫情肆虐，各處交通管制，哪兒也去不了，只能悄悄挨餓，以上這種情況，我想大多數(shù)同行都會(huì)遇到類似問題吧，作為項(xiàng)目基層管理人員如何應(yīng)對(duì)類似問題，我總結(jié)有以下幾點(diǎn)：

1、不能跟工人起沖突

工人討薪來會(huì)議室或辦公室待著，不要用命令的口吻去跟人家交流，如果還仍認(rèn)為勞務(wù)面前就是我說了算，這樣容易挨收拾。用溫和的口氣去溝通，如果遇到不講理的那種，也不要跟人家硬剛，實(shí)在不行就先去其他地方避一避。咱惹不起還躲不起嘛？

2、有必要果斷報(bào)警

俗話說遇到困難找警察叔叔，但是非必要盡量還是不要麻煩警察叔叔，畢竟警察叔叔一天也很忙的。舉個(gè)我親生經(jīng)歷的例子，小狗在某一項(xiàng)目，因公司挪用工程款，導(dǎo)致給工人工資遲遲沒有著落，工人也是忍無可忍，堵工地大門、項(xiàng)目部大門，吃食堂飯菜，食堂大廚整的最后也不敢做飯了，出也出不去，逼的我們管理人員沒辦法，大家集中一起準(zhǔn)備硬剛一波，正在吵得不可開交你推我搡準(zhǔn)備要干的時(shí)候，工人發(fā)現(xiàn)邊上有一小伙在拍照，扭過頭就追著剛畢業(yè)的新學(xué)生跑，年輕人畢竟腿腳靈活，他們一幫老胳膊老腿的肯定不是對(duì)手，緊接著聽生產(chǎn)經(jīng)理給一同事說，抓緊打電話報(bào)警，不到十分鐘警察來了，他們一個(gè)個(gè)的囂張氣焰才逐漸得以平復(fù)下來。

3、遇到以上問題，臨危不亂，沉著應(yīng)對(duì)。

以上僅是我個(gè)人意見僅供參考，應(yīng)對(duì)此類問題如若有更好應(yīng)對(duì)方法，歡迎各位同行大聲評(píng)論留言，一起交流，共同進(jìn)步！