甲方：（單位名稱）

住所：

電話：乙方：

住址：

身份證號碼：

電話：

緊急聯(lián)系人：

緊急聯(lián)系人電話：第一章 競業(yè)限制部分鑒于乙方確認(rèn)，由于其在甲方從事 崗位的工作，接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密；

鑒于乙方進(jìn)一步確認(rèn)，如果其離開甲方自辦與甲方有競爭關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的公司，或就職于生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或近似業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系其他公司，將會(huì)對甲方造成嚴(yán)重?fù)p害；

鑒于乙方已詳細(xì)了解甲方的相關(guān)保密規(guī)定，已充分理解其含義，認(rèn)可相關(guān)內(nèi)容，且承諾遵守相關(guān)制度的各項(xiàng)規(guī)定；

因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下： 第一條 乙方的競業(yè)限制義務(wù)

1、在離職后約定的期限內(nèi)，不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類或近似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

2、在離職后約定的期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類或近似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或近似業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他企業(yè)任職 ；

3、不得搶奪甲方的客戶；

4、不得引誘甲方其他員工離職；

5、對于在乙方的勞動(dòng)合同解除或終止前（含當(dāng)日）與甲方有合作關(guān)系的客戶，乙方離職時(shí)，只要該合作關(guān)系仍然存續(xù)，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得就該合作事項(xiàng)與甲方競爭或者參與第三方對甲方的競爭。但是，甲方書面同意的除外；

6、對于乙方的勞動(dòng)合同解除或終止前（含當(dāng)日）與甲方正處于接洽、磋商的潛在客戶，只要乙方在離職前參與了相關(guān)的接洽、磋商，或者承辦、參與了相關(guān)業(yè)務(wù)工作，且乙方離職時(shí)該接洽、磋商及相關(guān)業(yè)務(wù)工作仍在繼續(xù)的，則乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得就該客戶與甲方接洽、磋商涉及的同一事項(xiàng)與甲方競爭或者參與第三方對甲方的競爭。但是，甲方書面同意的除外。 第二條 與甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)的范圍

第二條所述的具有競爭關(guān)系的企業(yè)包括但不限于以下企業(yè) ：

1、在中國大陸生產(chǎn)、銷售 的企業(yè)；

2、涉及 行業(yè)業(yè)務(wù)的咨詢公司、社團(tuán)、協(xié)會(huì)等。

甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況增加或減少上述企業(yè)，但應(yīng)將具體變動(dòng)情況書面通知乙方。 第三條 乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限

乙方離職后的競業(yè)限制義務(wù)期限為 年，自乙方離職次日起計(jì)算。 第四條 甲乙雙方的責(zé)任

1、本協(xié)議書是甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的組成部分，如乙方不同意簽署本協(xié)議書的，公司將不予聘用或者可以調(diào)整其崗位；

2、如果乙方工作崗位發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)修訂或終止本協(xié)議。

3、乙方離職后30日內(nèi)，應(yīng)向甲方書面申報(bào)重新就業(yè)情況，如：就業(yè)狀態(tài)、新聘公司名稱、所任職務(wù)等。若乙方在受限期間工作發(fā)生多次變更，每更換一個(gè)新公司，均應(yīng)在30日內(nèi)向甲方人力資源部申報(bào)，直至競業(yè)限制期滿。如不按規(guī)定申報(bào)，甲方有權(quán)訴諸法律，但其競業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。第二章 保密部分甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第五條 保密內(nèi)容

乙方需要保密的保密內(nèi)容：

1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價(jià)格等；

2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價(jià)、市場分析、廣告策略；

3. 甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人才資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件(作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等)；

4. 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品資料、研發(fā)成果，例如:培訓(xùn)教材、咨詢資料等。

第六條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方的 提供良好的條件；

2. 乙方必須按甲方的要求從技術(shù)與開發(fā)，并將開發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密向第三者公布；

4. 雙方解除或終止勞動(dòng)/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5. 乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：

5.1各級會(huì)議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱；

5.2未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料；

5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)方可；

5.4不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；

5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；

5.6因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷毀；

5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

5.8工作變動(dòng)離開甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；

5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

6. 甲方實(shí)行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽他人薪酬或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕５谄邨l 保密期限

1.勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)；

2.甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)。

3.由于工作的崗位特殊情況，因履行勞動(dòng)/勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同的必須以書面形式提前60個(gè)工作日通知甲方，甲方安排相關(guān)工作人員交接工作人員，乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

4.勞動(dòng)/勞務(wù)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。第三章 保密、競業(yè)限制補(bǔ)償金

第八條 保密、競業(yè)限制補(bǔ)償金

1.甲方每月薪酬中需要支付乙方底薪的 %或 元為保密、競業(yè)限制補(bǔ)償金；

2.員工離職時(shí)，公司不再另行支付商業(yè)保密金或競業(yè)限制補(bǔ)償金。

3、甲方不履行保密、競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)，員工可不受競業(yè)限制。

第九條 違約責(zé)任

1.乙方違反第一條所述義務(wù)及本合同約定的其他乙方義務(wù)，給甲方造成損失，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)甲方為調(diào)查和解決該案件所發(fā)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)及因調(diào)查發(fā)生的費(fèi)用；

2.在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同；

3.在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償金按經(jīng)濟(jì)損失的5倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直接一次性賠償50~100萬元 ；

4.雙方解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將保密內(nèi)容提供給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_______元，同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的將向甲方所在地人民法院提出訴訟；

5.如下情況為情節(jié)嚴(yán)重：1）、專利技術(shù)泄密，2）、網(wǎng)絡(luò)源代碼泄密，3）、大量客戶資料泄密，4）、戰(zhàn)略規(guī)劃泄密。第十條 協(xié)議解除

1、雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本協(xié)議；

2、下列情況，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1 乙方違反勞動(dòng)合同的約定；

2 乙方不勝任工作，甲方解除其職務(wù)或者勞動(dòng)合同的；

3 由于乙方的原因?yàn)楣驹斐奢^大損失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

根據(jù)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同的。第十一條 協(xié)議終止

1、競業(yè)限制期滿，《協(xié)議》自然終止；

2、雙方協(xié)商一致解除《協(xié)議》時(shí)即行終止；

3、受競業(yè)限制的崗位或人員由于職務(wù)或工作變更后不再屬于受限制的范圍的，公司有權(quán)根據(jù)其具體情況單方面決定何時(shí)終止《協(xié)議》；

4、除競業(yè)限制期滿該協(xié)議自然終止的情況以外，解除《協(xié)議》均應(yīng)由公司與員工書面簽訂《解除協(xié)議》。 第十二條 爭議的解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，依照國家相關(guān)法律法規(guī)解決。

第十三條 本協(xié)議的有效期及續(xù)簽

本協(xié)議簽訂有效期為 年 月 日至 年 月 日，有效期滿后根據(jù)需要雙方協(xié)商是否續(xù)簽，續(xù)簽后的競業(yè)限制協(xié)議有效期順延。 第十四條 附則

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直到乙方競業(yè)限制期限屆滿之日失效；

2、本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式做出。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽章） 乙方：（簽名）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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