近日，市政府出臺了《常州市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點實施方案》，并將于12月1日起正式實施。我市是全國首批6個試點城市之一。

本次出臺的試點《實施方案》主要明確了試點對象、繳存方式、使用政策、政策支持、服務(wù)提升以及風(fēng)險防控等六方面內(nèi)容。針對靈活就業(yè)人員的職業(yè)、收入等方面不穩(wěn)定的特點，體現(xiàn)“寬進(jìn)寬出”。“寬進(jìn)”，放寬人員“身份”，無正式單位就業(yè)的人員均可自愿繳存住房公積金；放寬人員“年齡”，16-65周歲、具有完全民事行為能力的都符合條件；放寬繳存方式，繳存額度在當(dāng)年住房公積金月繳存額的上下限范圍內(nèi)實行申報制，既可按月繳存，也可按一定周期提前預(yù)繳。“寬出”，自愿終止協(xié)議，未申請貸款或貸款已還清的，可隨時終止繳存協(xié)議，自由退出住房公積金制度，并可提取以靈活就業(yè)人員身份繳存的資金；轉(zhuǎn)移互換靈活，在我市靈活就業(yè)繳存戶與單位繳存戶的不同身份之間，以及在與外省市繳存之間的異地轉(zhuǎn)移，均可方便辦理。

與其他試點城市比較，我市試點的《實施方案》最大特點就是住房公積金使用政策一視同仁，充分體現(xiàn)了對靈活就業(yè)人員的“同權(quán)”思路。靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度后，可以與在職職工同等享受提取、貸款政策優(yōu)惠，繳存的住房公積金不僅可以享受年度結(jié)息權(quán)益，還可以免繳個人所得稅。

下一步，常州市住房公積金管理中心將按照既定的實施步驟，加快推進(jìn)相關(guān)工作，確保按時落地實施，為服務(wù)全市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，打造“常有安居”名片貢獻(xiàn)力量。