10月1日起，新修訂的《兵役法》正式施行，新法以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，聚焦吸引入役、激勵在役、保障退役，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，對兵役政策制度進(jìn)行了創(chuàng)新設(shè)計和調(diào)整完善。

今天，我們就來了解一下新《兵役法》相關(guān)規(guī)定。

1.未滿18周歲的公民可以服現(xiàn)役嗎?

新《兵役法》第20條明確：“根據(jù)軍隊需要和本人自愿，可以征集年滿十七周歲未滿十八周歲的公民服現(xiàn)役。”該規(guī)定將參軍年齡放寬到17周歲，意味著未滿18周歲的公民也可服現(xiàn)役。此外，第38條規(guī)定：“根據(jù)軍隊建設(shè)的需要，軍隊院校可以從青年學(xué)生中招收學(xué)員。招收學(xué)員的年齡，不受征集服現(xiàn)役年齡的限制。”根據(jù)該規(guī)定，未滿17周歲的公民可被招錄到軍隊院校，以學(xué)員的身份參軍入伍。

2.研究生入伍年齡有何變化？

新《兵役法》實施以前，研究生入伍年齡執(zhí)行大學(xué)畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)，即不超過二十四周歲。為加大高素質(zhì)兵員征集力度，為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)人力資源，新《兵役法》第20條明確研究生的征集年齡可以放寬至二十六周歲。

3.義務(wù)兵必須干滿兩年才能選改為軍士嗎？

新《兵役法》第26條明確了義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限為二年。但為了鼓勵長期服役，保留軍事人才，為優(yōu)秀義務(wù)兵人才快速成長開辟通道，第27條規(guī)定：“服現(xiàn)役期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前選改為軍士。”

4.女軍人享有哪些優(yōu)待政策？

新《兵役法》考慮到女軍人是軍隊人員的重要組成部分，在通信、醫(yī)療保障等專業(yè)崗位上有著明顯的優(yōu)勢，為吸引更多的女性報名參軍，為部隊轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更有力的支撐。第47條就女軍人的合法權(quán)益受法律保護(hù)作了明確，并規(guī)定軍隊?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)女軍人的特點，合理安排女軍人的工作任務(wù)和休息休假，在生育、健康等方面為女軍人提供特別保護(hù)。

5.入伍后可以保留戶籍嗎？

新《兵役法》第49條明確公民入伍時保留戶籍。這意味著入伍后不用注銷戶籍，只要符合規(guī)定條件，就可以享受戶籍地教育、養(yǎng)老、醫(yī)療、住房保障等方面的相關(guān)權(quán)益。同時，針對現(xiàn)役軍人無戶籍問題，相關(guān)內(nèi)容已納入政策制度改革范圍，目前正組織論證研究，下一步將制定政策明確具體解決辦法。

6.義務(wù)兵期滿后退役，家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)怎么確定？

為提高經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)，均衡地方政府兵役負(fù)擔(dān)，縮小優(yōu)待金地區(qū)差異，確保家庭優(yōu)待金制度落實更加合理，新《兵役法》第50條規(guī)定：“國家建立義務(wù)兵家庭優(yōu)待金制度。義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)由地方人民政府制定，中央財政給予定額補助。具體補助辦法由國務(wù)院退役軍人工作主管部門、財政部門會同中央軍事委員會機關(guān)有關(guān)部門制定。”

7.軍士可以逐月領(lǐng)取退役金嗎？

為了給服役時間較長、貢獻(xiàn)較大的退役軍人多一種退役安置的選擇，更好地幫助退役軍人為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)，新《兵役法》第54條規(guī)定：“對退出現(xiàn)役的軍士，國家采取逐月領(lǐng)取退役金、自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等方式妥善安置。軍士退出現(xiàn)役，服現(xiàn)役滿規(guī)定年限的，采取逐月領(lǐng)取退役金方式予以妥善安置。”這意味著只要服役滿規(guī)定年限，軍士也可逐月領(lǐng)取退役金。

8.軍人以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊的，需要承擔(dān)哪些后果？

根據(jù)新《兵役法》第58條規(guī)定，軍人以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊的，按照中央軍事委員會的規(guī)定給予處分。①有上述行為被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的，拒不改正的，不得錄用為公務(wù)員或者參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員，不得招錄、聘用為國有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員，兩年內(nèi)不準(zhǔn)出境或者升學(xué)復(fù)學(xué)，納入履行國防義務(wù)嚴(yán)重失信主體名單實施聯(lián)合懲戒。②有上述行為被軍隊除名的，并處以罰款。此外，對明知是逃離部隊的軍人而招錄、聘用的，由縣級人民政府責(zé)令改正，并處以罰款。