應(yīng)當(dāng)仔細(xì)地觀察，為的是理解；應(yīng)當(dāng)努力地理解，為的是行動(dòng)。——羅曼·羅蘭

現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，又有一大批的大學(xué)生剛剛畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)，接下來(lái)他們將要面臨的就是一系列的就業(yè)問(wèn)題。

相信同學(xué)們?cè)谂R近畢業(yè)的時(shí)候，基本上都會(huì)被自己的輔導(dǎo)員，千叮嚀萬(wàn)囑咐的督促同學(xué)們要簽訂“三方協(xié)議”。

但是關(guān)于這個(gè)“三方協(xié)議”也是存在著很多爭(zhēng)議，有些同學(xué)可能聽(tīng)過(guò)，簽訂了“三方協(xié)議”之后就會(huì)對(duì)應(yīng)屆生的身份有影響，以后想要考編、考公都會(huì)有麻煩，這種說(shuō)法，但是事實(shí)上真的是這樣嗎？

首先來(lái)介紹一下什么是“三方協(xié)議”

“三方協(xié)議”指的是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，通常情況下，在同學(xué)們大四即將畢業(yè)的時(shí)候，都會(huì)去進(jìn)行實(shí)習(xí)。

而在實(shí)習(xí)期間，輔導(dǎo)員一般就會(huì)讓學(xué)生簽訂“三方協(xié)議”，主要是為了保障同學(xué)們?cè)诋厴I(yè)之后還能繼續(xù)留在實(shí)習(xí)單位工作，不會(huì)面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的問(wèn)題。

而“三方協(xié)議”中的“三方”指的是畢業(yè)生、高校、以及用人單位，當(dāng)然這個(gè)協(xié)議的作用還是比較大的，可以解決畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，和之后的檔案以及五險(xiǎn)一金的相關(guān)事項(xiàng)。

而當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生拿到了“報(bào)道證”之后，“三方協(xié)議”基本上也就算是失效了，所以畢業(yè)生簽不簽“三方協(xié)議”都是可以的，并不是強(qiáng)制性的要求，它不會(huì)影響到畢業(yè)的問(wèn)題，也不會(huì)影響到就業(yè)的問(wèn)題。

“三方協(xié)議”簽訂之后會(huì)影響應(yīng)屆生身份嗎？

答案是并不會(huì)影響到同學(xué)們應(yīng)屆生的身份，因?yàn)椤叭絽f(xié)議”不等同于就業(yè)協(xié)議，也就是說(shuō)它不屬于用人單位與求職者之間的正式約束文件，不屬于正式的勞動(dòng)合同。

等到同學(xué)們拿到“報(bào)到證”之后，到用人單位報(bào)道，用人單位接收后，“三方協(xié)議”就自動(dòng)終止失效了。

而在考公的相關(guān)網(wǎng)站上，工作人員也是針對(duì)這個(gè)問(wèn)題給出了答復(fù)表示，通常情況下，“三方協(xié)議”是不會(huì)影響到考生們以應(yīng)屆生身份考公的，同學(xué)們也就可以放心的報(bào)考相關(guān)崗位了。

但是同學(xué)們還要注意的是，雖然“三方協(xié)議”不會(huì)影響到應(yīng)屆生身份考公，但是也不要隨便的亂簽。

因?yàn)榭脊恼彮h(huán)節(jié)還是相當(dāng)?shù)膰?yán)苛的，一旦發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生所簽訂的“三方協(xié)議”出現(xiàn)了問(wèn)題，是會(huì)影響到考生最終的錄取情況的。

另外同學(xué)們還要知道的是，同學(xué)們?cè)讷@得學(xué)士學(xué)證和畢業(yè)證后，應(yīng)屆生身份是會(huì)保留兩年的。

但是在此期間，同學(xué)們一旦和用人單位簽訂了正式的勞動(dòng)合同，那么就會(huì)失去應(yīng)屆生的身份，哪怕是在當(dāng)年畢業(yè)的也不會(huì)算應(yīng)屆生了。

剛畢業(yè)的大學(xué)生在簽署勞動(dòng)合同時(shí)須知的注意事項(xiàng)

要人認(rèn)清楚“勞動(dòng)合同”

大學(xué)生們初入職場(chǎng)，一定是對(duì)一切都還是陌生的，所以在與用人單位簽署“勞動(dòng)合同”時(shí)，一定要明確具體的情況。

“勞動(dòng)合同”就是畢業(yè)生在入職之后，與用人單位簽訂的保障雙方遷權(quán)益的協(xié)議，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是畢業(yè)生在用人單位履行相應(yīng)的義務(wù)的同時(shí)。

用人單位也要保障畢業(yè)生們的權(quán)益，“勞動(dòng)合同”里要包含合同的期限，工作內(nèi)容以及勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。

不要僅是“口頭承諾”，“書(shū)面合同”才是最靠譜的

同學(xué)們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，一定要與用人單位簽訂書(shū)面上的“勞動(dòng)合同”，不要僅是口頭承諾，并且合同是在雙方都簽字或者蓋章的情況下才會(huì)生效，同學(xué)們一定要注意。

另外如果同學(xué)們?nèi)肼氁粋€(gè)月后，用人單位還沒(méi)有與你簽署“勞動(dòng)合同”的話，同學(xué)們是有權(quán)利向相關(guān)部門(mén)反映，要求用人單位賠償兩倍的工資的。

注意“試用期”時(shí)的權(quán)益

雖然“試用期”期間，并不屬于正式的員工，但是也是屬于勞動(dòng)合同的范圍，也一樣是會(huì)受到法律的保護(hù)的，這個(gè)時(shí)候用人單位也是不能無(wú)故辭退試用期員工的。

“試用期”的時(shí)間會(huì)根據(jù)勞動(dòng)合同的期限有所不同，勞動(dòng)合同的期限固定在三年以上或者是沒(méi)有固定期限的情況下，試用期最長(zhǎng)也是不能超過(guò)六個(gè)月的。

寫(xiě)在最后

同學(xué)們?cè)诋厴I(yè)，初入職場(chǎng)的時(shí)候，還是有很多的事情是需要處理的，比如個(gè)人信息的確認(rèn)、檔案的流向、以及如果大學(xué)期間入黨了，黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等事項(xiàng)都要處理好。

總之同學(xué)們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)之后，又邁入了人生的一個(gè)新的階段，一定要多些心眼，留意學(xué)習(xí)更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，畢竟社會(huì)上還是要比學(xué)校里復(fù)雜很多的。

今日話題：你覺(jué)得“三方協(xié)議”有簽訂的必要嗎？