一、天津最新的城鎮職工社保繳費基數及繳費比例。

1、2023年用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數:

最低標準:3930元

最高標準:20331元

繳費基數:職工上一年度平均工資,(稅前工資+年終獎)/12。

天津市從2023年6月1日起,把生育保險與職工基本醫療保險合并在一起。

職工正常繳納社保,單位的用工成本是個人稅前收入的140%左右(含住房公積金)

2、天津企業職工社會保險繳費比例:

①養老保險:公司繳16%,個人繳8%;

②基本醫療保險:公司繳10%(含門急診大額醫療保險1%),個人繳2%;

③工傷保險:公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,個人不繳;

④失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;

⑤生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;

⑥長期護理險:新增項目,暫時還沒有全國推開,國家沒有增加企業和個人的負擔,不需要再多交錢,而是從企業和個人繳納的醫保基金中1:1直接扣掉一定比例用作長護險基金籌資來源,天津市就是全國試點之一,如果效果好未來會全國實施。

⑦住房公積金:

⑴國家機關、事業單位職工的住房公積金繳存比例按各11%或各12%的比例繳納住房公積金。

⑵其他單位可以在5%—12%的區間內自行選擇繳費比例,最常見的是8%,個人和公司按1:1繳納。也就是說按個人稅前收入的8%繳納,個人也按8%的比例繳納。

⑶生產經營困難單位,可以申請將繳納比例降低至5%以下或緩繳住房公積金。

PS:城鎮職工大額醫療救助費,在職職工全年共繳納260元(每季度首月繳納21元,其他月份22元)。

3、社保繳費年限

醫療保險:男性累計交滿25年,女性累計交滿20年,退休后可享受退休人員基本醫療待遇。

養老保險:累計交滿15年且達到退休年齡,辦理退休手續之后,可按月領取養老金。

退休年齡:女性50-55歲,男性60歲。

4、用數據告訴你社保少繳是占便宜嗎?

在職職工的社保,用人單位繳費比例是:16%+10%+0.5%+0.6%+0.5%+8%=35.6%,職工自己繳費比例是:8%+2%+0.5%+8%=18.5%。用人單位要比職工多交幾乎一倍的錢,所以你交1塊錢公司就要出2塊,假設稅前工資是10000元,個人交1850,單位要交3560。當你覺得每個月交的社保太多的時候你單位的老板恐怕已經哭暈在衛生間了。

是不是覺得1:2這杠桿比買股票好,交的多就賺的多,你想多了!社保早就規定了繳費的上下限,也就是社保繳費基數。

社保繳費基數是按照當地職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。2023年天津市的最低繳費基數是3930元,是天津平均工資的60%左右,最高繳費基數是20331元,是天津平均工資的300%左右。

天津市的在職員工交的錢,企業最少也得交3930×35.6%=1399元,而員工自己也最少也得交3930×18.5%=727元,兩數相加就是最低的社保費用2126元,哪怕工資不到2000,只要是低于天津市平均工資的60%,企業也要按3930元的最低標準交保費。同時天津市的最高繳費基數20331元,即使月入十萬,企業最多也只能交20331×35.6%=7237.84元,員工自己最多交20331×18.5%=3761.24元,兩數相加就是最高的社保費用10999元。

實務中大多數人的收入是在最低和最高繳費基數之間,那么社保繳費基數就是實際收入的數額。例如在天津市每月稅前收入是10000元,實際應交社保費用是公司和個人總共10000×35.6%+10000×18.5%=5410元。

以上是以在職員工的社保繳費機制為例,同時作為自由職業者也可以選擇交職工社保,但只能選擇交養老保險和醫療保險兩項其余的個人交不了,當然自由職業者還可以選擇城鎮居民社會保險。

說到這大家就能自行判斷一下,如果你每月的工資只扣了727的社保費,而你實際收入卻明顯高于3930元,那么可以肯定的是用人單位是按照天津市最低標準那檔給你繳納的社保。如果你每月收入在10000元,單位應承擔3560元保費,但實際只承擔了1399元保費,少交了2161元。十年就是259320元,這些本都是你未來養老、看病、還房貸的錢。當然這樣你自己每月也要多交1123元放入社保,所以是現在每月多點小錢錢,未來吃大虧好,還是依法爭取正當權益未來可期好,相信聰明如你已經有了判斷!

PS:社保繳費基數能調整,每年6月至7月集中核定,繳費基數確定后適用期為一年,期間不能隨意更改。另外如果溝通不暢還受到威脅,還有當地人力資源和社會保障局給你做主,幫你爭取合法權益。

對于大部分人來說,調整社保繳費基數后,部分人群繳費基數將會上升,個人承擔的費用增加了,到手工資收入將減少一點,但企業也會為你承擔更多的費用。我們多交了錢但并沒有吃虧,個人繳的錢實際上全都在個人賬戶里,比如公積金、養老保險、醫療保險個人賬戶余額也會相應增加。

同時社?;鶖瞪险{,單位人均繳費工資也會跟著上調,最終影響生育津貼,單位申報的繳費工資越高,符合領取生育津貼的女職工領取的金額也就越高。

生育津貼金額=單位上年度月平均工資×12÷365×產假天數

特別提示:

1、補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按照5265元標準計算保值系數;補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日后,用人單位補繳醫療保險費的,按日加收萬分之五滯納金。

2、2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年,延長繳費5年后累計繳費仍不滿15年的,一次性躉繳費月基數按照8324元確定。

天津社保咨詢電話:

天津人力社保APP:

http://publicservices.hrss.tj.gov.cn/mobile/tianjin/tj/tj_xcy.html

二、城鎮居民醫保參保繳費

1、調整參保繳費檔次和個人繳費標準

自2023年起,本市成年居民參保繳費檔次,取消中檔,相應調整為高、低兩檔,學生兒童按照調整后低檔繳費,按現行規定繼續享受高檔報銷待遇。

個人繳費標準為每人每年高檔950元,低檔320元;城鎮居民社保可附加意外傷害自費37元/年。

2、提高一/二級醫院門(急)診報銷待遇

自2023年起,門(急)診報銷起付標準由500元提高至600元;在一、二級醫院門(急)診就醫,高檔繳費參保人員報銷比例由50%提高至55%,低檔繳費報銷比例為50%。

3、有序開放三級醫院門(急)診報銷

自2023年起,參保居民在本人選定的1家三級醫院門(急)診就醫費用納入居民醫保報銷,其中,高檔繳費參保人員報銷比例為50%、低檔繳費為45%,報銷起付標準統一為600元,最高支付限額統一為4000元。三級醫院具體選定辦法為:

①如何事先選定門診報銷三級醫院?

參保居民在本市三級綜合醫院、中醫醫院、中西醫結合醫院(共33家)的門診(不含腸道門診、發熱門診)就醫,需事先選定一家醫院,方可刷卡報銷。其中,2023年起首次就醫無需辦理手續,首次就醫三級醫院將默認為本人第一次選定的定點就醫報銷機構,年度內可以變更一次。

②在什么條件下無需事先選定三級醫院?

參保居民在本市三級綜合醫院、中醫醫院、中西醫結合醫院的急診、腸道門診、發熱門診以及在本市三級??漆t院(含海河醫院,共21家)門(急)診就醫,無需事先選定一家作為定點就醫報銷機構,可以直接刷卡報銷。

③通過什么方式選定和變更三級醫院?

參保居民可以通過線上和線下兩種方式選定和變更。即線上方式為:“金醫寶”手機APP;線下方式為:各區醫保分中心、三級醫院醫保窗口、城鄉居民醫保服務中心、鄉鎮(街道)綜合服務大廳。

④在基層醫療機構如何報銷?二級醫院需事先選定嗎?

在簽約的基層醫療機構門(急)診就醫,繼續實施傾斜支付政策,居民醫保報銷比例提高5個百分點,最高支付限額提高200元。在本市二級醫院門(急)診就醫無需本人事先選定一家醫院,可以直接報銷,便捷參保居民就醫診療。

4、優化定點零售藥店報銷政策

參保居民在定點零售藥店因門(急)診、門診特定疾病購藥,起付標準、報銷比例和最高支付限額,按照開具外配處方的定點醫療機構相關報銷規定執行,充分發揮定點零售藥店便民的作用,便捷就醫購藥。

PS:新生兒和新增參保人員需要帶戶口本或者身份證原件到常住地街道/黨群服務中心辦理參保登記繳費。新增外地人員還需提供參保人居住證復印件或《天津市居住證受理回執》復印件。