提到“法律顧問”這個(gè)詞，大家可能有一個(gè)感覺，就是頭腦中一下子會(huì)跳出那種身材魁梧、西裝革履、侃侃而談的法律人物形象，正在嚴(yán)肅地講著大道理的畫面，我想這都是受電影電視劇影響的緣故。實(shí)際上法律顧問的人物形象，就像我們生活中遇到的各色人等是差不多的，既有男有女，也有老有少，有的溫文爾雅，有的慷慨激昂，有的擅長(zhǎng)說，而有的擅長(zhǎng)寫，總之基本上都差不多是一副公務(wù)員的樣子吧，不是有多么神秘，也不是臉譜化的。

按照律師法的規(guī)定，執(zhí)業(yè)律師的主要業(yè)務(wù)之一，就是接受公民、法人和其他組織的聘請(qǐng)擔(dān)任法律顧問，這就是說，任何個(gè)人、任何獨(dú)立主體的法人、任何類似于法人的組織等等，都可以有法律顧問的，都可以聘請(qǐng)法律顧問為之提供法律服務(wù)的，不過還要請(qǐng)大家注意，不能光想著美滋滋地接受服務(wù)那些好事，還要想到法律顧問是需要聘請(qǐng)的。

這里的“聘”字，漢語(yǔ)是邀請(qǐng)人擔(dān)任職務(wù)的意思，而“請(qǐng)”字，是希望對(duì)方做某事的尊稱，合起來就是以尊敬的態(tài)度希望某人擔(dān)任某某職務(wù)。聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問，聽起來還是很高大上的。聘請(qǐng)法律顧問，既不是對(duì)屬下那樣的任命方式，律師是不可以被當(dāng)做下屬呼來喚去的，也不是你上司那樣被選舉出來或者指派的，律師隊(duì)伍里沒有等級(jí)觀念，法律顧問眼里也沒有等級(jí)觀念。

為什么要說聘請(qǐng)呢？為什么不使用“雇用”這類詞呢？因?yàn)橹袊?guó)自古就有講究文明、重視文化的傳統(tǒng)，對(duì)于邀請(qǐng)那些有知識(shí)或者有才能的人出山，以恭敬的態(tài)度甚至是隆重的儀式確定他們的職責(zé)或者任務(wù)，這才是合乎禮儀的，像是劉備缺少軍師，還要三顧茅廬呢，久而久之，聘請(qǐng)一詞就固定了，例如聘請(qǐng)教師，因?yàn)樨?fù)有培養(yǎng)后代的重要責(zé)任，例如聘請(qǐng)專家，因?yàn)橄Ｍ峁┳罡叨说囊娊夂蛥⒖家庖姡倮缙刚?qǐng)律師，需要專業(yè)法律技能維護(hù)他們的各項(xiàng)權(quán)益。

說到聘請(qǐng)，接下來附帶的義務(wù)就是支付費(fèi)用了。在古代，君子以不談錢為高雅，視商人逐利為不屑，聘請(qǐng)私塾先生，也是管家去談，但那是發(fā)生在官僚地主階層家里的事情，不能降低了身份，據(jù)說唐伯虎為了泡妞兒，以私塾先生身份進(jìn)入華府，甚至還要簽賣身契呢，至于經(jīng)濟(jì)困頓之士，也是要必須考量那幾兩碎銀子的安身立命作用的，例如蒲松齡到畢家設(shè)帳執(zhí)教三十年，以此謀生。我們現(xiàn)代人都是以基本權(quán)利平等的身份處理事情，講究付出與回報(bào)的對(duì)等，所以雖然是聘請(qǐng)法律顧問，無(wú)需繁文縟節(jié)，但是聘請(qǐng)方認(rèn)為花錢付費(fèi)享受服務(wù)，自然會(huì)力求低價(jià)格高質(zhì)量服務(wù)，而律師則認(rèn)為提供法律服務(wù)獲得報(bào)酬，天經(jīng)地義，一分錢一分貨，高端知識(shí)不能太廉價(jià)，于是經(jīng)過雙方來回拉鋸之后，最終達(dá)成關(guān)于律師費(fèi)的金額及支付的合意，就是一致意見吧，雙方簽訂合同并遵照履行。

那么，大家可能接著就關(guān)心下一個(gè)話題了：到底付多少法律顧問費(fèi)才是合適的呢？我在這里給大家說，根據(jù)我國(guó)實(shí)行的是政府指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)相結(jié)合方式確定法律顧問費(fèi)的規(guī)定，在實(shí)踐中，一般都是由律師與委托人通過協(xié)商確定價(jià)格的，盡管有討價(jià)與還價(jià)的過程，基本上還是在你情我愿的基礎(chǔ)上建立法律顧問關(guān)系的，就是你情愿花錢、我情愿干活兒，至于法律顧問費(fèi)是多還是少，在一般情況下，律師們要考慮的因素很多，例如耗費(fèi)的工作時(shí)間有多少、法律事務(wù)的簡(jiǎn)單或疑難程度、委托人的經(jīng)濟(jì)承受能力、律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平高低等等，最終綜合衡量確定律師費(fèi)，例如疑難事務(wù)就要比簡(jiǎn)單的事務(wù)收費(fèi)多，委托人經(jīng)濟(jì)條件差可能收費(fèi)就要降低一些，認(rèn)為自己法律服務(wù)水平高的律師喊價(jià)就高等等，總之是商量著來，合適就合作，談不攏就算了，委托人還可以再找其他人，反正執(zhí)業(yè)律師有的是，而律師呢，還可以干其他活兒，反正哪里都有用得著律師的地方。

一般法律顧問收費(fèi)都實(shí)行年費(fèi)制，因?yàn)榉深檰柟ぷ鞯氖虑椋跁r(shí)間上存在不確定性、自由支配的特點(diǎn)，可能有時(shí)候工作內(nèi)容會(huì)很多，也可能有時(shí)候工作量很少，難以用日常管理員工的模式去管理法律顧問，其實(shí)呢，法律顧問還是個(gè)良心活兒，閑著的時(shí)候可以啥都不干，忙碌的時(shí)候可能白天黑夜地連軸轉(zhuǎn)，所以平衡之后，以年度為計(jì)算單位，比較接近雙方的契合點(diǎn)，以此確定法律顧問服務(wù)費(fèi)用。現(xiàn)在也有公司律師，就是律師執(zhí)業(yè)手續(xù)在律師所注冊(cè)，但是在某一家企業(yè)以員工的身份專職為該企業(yè)提供法律服務(wù)，那么兩者之間就是公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系了，公司律師相當(dāng)于有某項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、某種從業(yè)資質(zhì)的員工而已，與相對(duì)獨(dú)立的法律顧問不是一回事的，因?yàn)榉深檰柵c企業(yè)之間僅僅是業(yè)務(wù)服務(wù)關(guān)系。

另外，還有以約定完成某項(xiàng)單獨(dú)的法律事務(wù)為周期商談律師費(fèi)的，從事務(wù)開始到結(jié)束，法律顧問工作同步伴隨始終，例如企業(yè)改制、收購(gòu)、上市或者某個(gè)案件訴訟之類的。這類業(yè)務(wù)，企業(yè)一般都喜歡聘請(qǐng)有操盤經(jīng)驗(yàn)的律師來做，當(dāng)然專業(yè)律師的法律顧問費(fèi)用，也必然是昂貴的；再有，就是計(jì)時(shí)收費(fèi)，以法律顧問為委托單位實(shí)際工作的時(shí)間來計(jì)算費(fèi)用，這是一些企業(yè)習(xí)慣于用量化指標(biāo)衡量工作與報(bào)酬關(guān)系的做法，就我看來，如果也拿來套用在法律顧問關(guān)系上，雖然也是可以的，但是注重工作時(shí)間而不注重工作效果，總感覺好像沒有擺正聘請(qǐng)法律顧問的主要目的似的。

現(xiàn)在普遍流行的是年費(fèi)制加單獨(dú)事項(xiàng)另行約定收費(fèi)模式。

有朋友會(huì)接著問：支付了律師費(fèi)，聘請(qǐng)法律顧問，那么都有啥好處呢？我現(xiàn)在給大家簡(jiǎn)略地說一說，以后還會(huì)講解具體內(nèi)容的。首先，法律顧問可以幫助企業(yè)建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，彌補(bǔ)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的漏洞，為保證合法經(jīng)營(yíng)提供法律意見或建議；其次是，處理聘請(qǐng)方已經(jīng)存在的法律問題，挽回或者減少聘請(qǐng)方的損失。總之是法律顧問為聘請(qǐng)人防患于未然，有問題迎難而上。