問：什么情況下可以提前退休？

答：在日常用語中，退休年齡一詞一般指法定退休年齡。根據規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，可以退休。全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。今年發布的“十四五”規劃已經明確提出，要逐步延遲法定退休年齡，多個地方目前已經完成意見征求工作。

根據規定以下情況的可以提前退休：

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

當然，許多年輕人在社交媒體上所稱的提前退休并非上述意義，而是實現財務自由后不再工作的另一種說法。這是個人選擇問題，但從長遠來看，在未達到退休年齡之前工作，更能維護以后的養老、醫療等權益。

比如，在我國參加職工基本養老保險的人員，達到國家規定的退休年齡，并且繳費年限達到國家規定的最低年限（目前上海規定為15年）可按月領取基本養老金；參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的（目前上海規定為15年），退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

換句話說，目前工作之后，由單位繳納社會保險累計滿15年，達到法定退休年齡不再繳納費用后，也可以按月領取養老金，且享受基本醫療保險待遇。需要注意的是，目前養老保險國家規定的最低年限為15年，但最低年限未來是否變化也是年輕人在實施“提前退休”時應當考慮的因素。