一、企業類型分為:央企,國企、集體和私企,四大類。

私企又分大型私企和小型私企,兩類。

央企、國企和集體三類企業,一般都是具有管理檔案資質的。

央企、國企和集體三類企業的職工退休年齡規定是:

男性無論干部還是工人,都是60周歲退休,男性特殊工種55周歲退休。

女職工是50周歲退休,女干部是55周歲退休,特殊工種45周歲退休。

私企分大型私企和小型私企。

一般的私企,都是沒有建立和管理檔案資質的,有管理檔案資質的私企,退休規定與國企和集體企業退休規定是一樣的。沒有管理檔案資質的私企退休規定與靈活就業參保者退休規定是一樣的,男職工60周歲退休,女職工55周歲退休。

二、界定女干部和女職工身份的依據如下:

在國企和正規集體企業里,干部的聘任,都是有正規的聘任書和職稱證書及干部上崗登記表的,這個聘任書和職稱登記表是要裝進個人檔案里的。

特別是現在的干部聘任,前提要求必須是有學歷的,學歷和有關干部的資料,都要裝進個人檔案里的。

所以區分干部和職工身份,通過個人檔案即可區分。

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