社保異地轉移接續，該如何辦理呢？現在很多人更換工作單位是司空見慣的一件事情，但是我們在更換工作單位以后需要做的一件事情就是正常轉移自己的社保關系，其中就包括職工養老保險和職工醫療保險，因為你畢竟離開自己的原工作單位，所以原工作單位他不會再給你繳納相應的社保，這個時候我們就需要正常的轉移社保關系了。

如果說你找的新工作單位和自己原來的工作單位是兩個跨省區的工作單位，那么就是屬于異地社保轉移，當然在以往社保的轉移還算是比較麻煩，因為畢竟兩個地區要同時去面對面人工辦理這個社保的轉移，在2023年之前都是需要這樣去辦理，但是在今天已經不需要面對面兩邊跑腿去解決這個問題了。

現在全國所有的地區都開通了網絡辦理的條件，甚至手機APP就可以申請辦理，只要是你在新的工作單位建立了社保賬戶繳費，那么就可以去申請社保轉移，直接通過新的參保所在地來轉移自己的社保關系，你只要在新的參保所在地已經建立了社保賬戶，那么直接通過網上這種電子化的轉移方式，就可以完全正常的把自己以往的社保賬戶，給轉移過來。

一般情況下，我們也只需要轉移職工養老保險和職工醫療保險，因為只有這兩種社保才需要累計繳費年限，我們的養老保險大家可能都比較了解，就是累計繳費年限達到15年以上，才可以正常的去辦理退休享受養老金的待遇，醫療保險其實也是可以辦理退休待遇的，所以說醫療保險，也是需要累積大概25周年左右的繳費年限，就可以正常的辦理醫保退休待遇，所以醫保關系也是需要進行正常轉移的。

不過這兩種保險，是需要分別來進行轉移養老保險，需要單獨申請轉移醫療保險也是需要單獨去申請轉移，轉移過來之后你們之前的累計繳費年限，和現在新工作單位的累計繳費年限都是能夠正常的來累計計算了，無論你是轉移到工作單位還是轉移成為靈活就業的方式，都是完全一致的，將來你就算在這個工作單位又不工作了，那么轉移方式也是完全相同的，是沒有任何的區別。

所以以前更換工作，單位可能很多人都有后顧之憂，因為轉移社保是比較麻煩，現在轉移社保是非常的簡便，那么對于我們更換工作單位或者說往更好的工作單位去就職，其實也省去了很大的后顧之憂，這對于我們職業的發展其實它是有一定的好處的。

因為畢竟可能你在原工作單位，已經工作了很多年，沒有什么發展出路了，那么去到一個新的工作單位就可以直接進入中層管理崗位，這樣的方式對于大多數人群來說都是非常具有誘惑力的，我們不能夠因為社保關系的轉移而造成自己職業發展的障礙，所以說，我認為這對于很多人的職業發展，還是能夠起到一定推波助瀾的作用。