11月25日，上海市、浙江省相繼公布延長(zhǎng)生育假期的決定，并于公布之日起實(shí)施。上海市將生育假由30天延長(zhǎng)到60天，意味著上海女職工生育期間可有158天假期。浙江省延長(zhǎng)產(chǎn)假，生育一孩女職工可有158天假期，生育二孩、三孩，女職工可有188天假期。北京青年報(bào)記者注意到，今年以來，全國(guó)至少有11地通過相關(guān)條例，已經(jīng)或即將實(shí)施延長(zhǎng)產(chǎn)假、增加育兒假、配偶護(hù)理假等措施，另外還有多地正在起草或公開征集意見中。

浙江生育二孩三孩女職工

可享188天假期

11月25日，上海市十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議并表決通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。條例將生育假由30天延長(zhǎng)到60天。根據(jù)相關(guān)法律，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)等情況適當(dāng)延長(zhǎng)。這也就意味著，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。另外，條例增設(shè)育兒假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

同一日，浙江省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議表決通過《關(guān)于修改〈浙江省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，并自公布之日起施行。其中明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，即生育一孩女職工可有158天假期，生育二孩、三孩，女職工可有188天假期。

三孩政策落地半年

11省份已明確延長(zhǎng)生育假期

今年5月31日，國(guó)家宣布實(shí)施“一對(duì)夫妻可以生育第三個(gè)子女”政策及配套支持措施。北青報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，三孩政策落地半年以來，全國(guó)至少有11省市明確延長(zhǎng)生育假期，已經(jīng)通過相關(guān)條例開始實(shí)施或即將開始實(shí)施，包括上海、浙江、河北、安徽、江西、吉林、黑龍江、山西、四川、江蘇、廣東等。

其中，河北省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過的《河北省人口與計(jì)劃生育條例（修訂）》具體規(guī)定了“三個(gè)假期”：符合法律法規(guī)規(guī)定生育第三個(gè)以上子女的，延長(zhǎng)產(chǎn)假由現(xiàn)行的60天延長(zhǎng)到90天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各10天育兒假；老年人患病住院期間需要二級(jí)以上護(hù)理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不少于15天的護(hù)理照料時(shí)間，給予非獨(dú)生子女每年累計(jì)不少于7天的護(hù)理照料時(shí)間。

《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案表決稿）》規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天；對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天；男方享受30天護(hù)理假。《條例》將于2023年1月1日起施行。

此外，江蘇、四川、江西三省公布相關(guān)條例，江蘇在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假不少于30天，男方享受護(hù)理假不少于15天。四川延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天；子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)10天的育兒假。江西省增加產(chǎn)假90日，并給予男方護(hù)理假30日。

提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育

多地發(fā)放育兒補(bǔ)貼金

除已經(jīng)明確表示延長(zhǎng)假期的地區(qū)，目前貴州、陜西、河南等地的相關(guān)條例正在征集意見或提請(qǐng)審議中，山東、天津已啟動(dòng)相關(guān)文件的修改。

日前，陜西省司法廳就《陜西省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案征求意見稿）》征求意見，截止日期為2023年11月27日。意見稿中明確提出，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，同時(shí)給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天。合法生育的父母在子女一至三周歲期間，每年給予父母雙方各不低于30天的育兒假。

值得注意的是，女職工生育三孩的，再給予半年獎(jiǎng)勵(lì)假，其配偶增加護(hù)理假15天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

除延長(zhǎng)假期的政策支持，多地也有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼支持。四川攀枝花公布《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》明確，對(duì)按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金，直至孩子三歲。攀枝花成為全國(guó)首個(gè)發(fā)放育兒補(bǔ)貼金的城市。

此外，甘肅省張掖市臨澤縣相關(guān)政策指出，對(duì)生育一孩、二孩、三孩的常住產(chǎn)婦一次性分別給予2000元、3000元、5000元的生育津貼。二孩每年發(fā)放5000元育兒補(bǔ)貼，三孩每年發(fā)放1萬元育兒補(bǔ)貼，直至孩子三歲。