不同行業(yè)的養(yǎng)老保險，繳納的比例是有區(qū)別嗎？我們說這個是沒有任何區(qū)別的。因為養(yǎng)老保險的繳費比例，對于任何行業(yè)，任何單位，任何企業(yè)，甚至是機關事業(yè)單位公職人員都是完全一樣的。比如說你通過工作單位來參加基本養(yǎng)老保險，那么繳費總的比例是24%。其中8%個人承擔，剩余的16%由工作單位承擔。

我們個人所承擔的8%，直接從工資當中扣除，所以這就是我們每個月。能夠看到工資當中，所扣除基本養(yǎng)老保險的費用，就是這個8%。當然你所在的工作單位會承擔16%，也就相當于如果你自己從工資當中扣除500塊錢，那么工作單位承擔的比例是你的兩倍，也就相當于每個月是1000塊錢左右。有些單位會在工資條當中顯示，公司所承擔的費用有些單位并不會顯示，所以這個是跟公司發(fā)放的工資條有關系。

但無論你的工資條當中，顯示還是不顯示公司所承擔的費用，實際上作為一個工作單位來講，他都會正常承擔，應當承擔部分費用。所以養(yǎng)老保險的繳費比例是24%，這對于任何行業(yè)任何單位都是完全相同的，是沒有任何區(qū)別的。包括作為特殊工種可以提前退休的人群，那么也是按照這樣的比例，來繳納基本養(yǎng)老保險。

只不過需要說明一點的是，在2023年之前社保費改之前，各個地區(qū)由于沒有建立統(tǒng)一的工作單位所承擔的繳費比例，當然個人的這個繳費比例在全國范圍內(nèi)來看是比較統(tǒng)一的，都是按照8%，但是企業(yè)單位所承擔的繳費比例，大多數(shù)地區(qū)在2023年之前是20%，甚至有個別地區(qū)達到了22%，但是有比較低的地區(qū)，可能只有14%左右。這樣一來的話形成了全國范圍內(nèi)相對不統(tǒng)一的繳費比例，但是2023年之后逐步落實和改革了這個繳費比例規(guī)定，工作單位統(tǒng)一承擔16%的標準。

所以說今天來看，是沒有任何繳費比例的區(qū)別了，之前出現(xiàn)繳費比例區(qū)別的地區(qū)主要是因為有些地區(qū)它可能收入比較不錯，有些地區(qū)可能收支不太平衡，所以會造成不同比例的繳納，但是今天來看是沒有任何的區(qū)別。當然還有一部分人群他是按照靈活就業(yè)的方式來繳納自己的養(yǎng)老保險，如果是按照靈活就業(yè)的方式繳納的人群，并不是按照24%來交費的，而是按照20%來交費的。

所以說靈活就業(yè)人群，相對于企業(yè)在職職工自己所付出的繳費比例，包括繳費成本相對會比較低一些。但是靈活就業(yè)人員和企業(yè)在職職工，流入到個人賬戶的比例都是按照8%來進行劃轉(zhuǎn)的，這一點是沒有任何的區(qū)別，所以說我們個人賬戶的總額，包括最終計算個人賬戶養(yǎng)老金的待遇，也不會有任何的差別。