一，設(shè)立陷阱法

例，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，實(shí)為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，虛的做法，要求用人單位支付工資，用人單位拿出工資表后，間接成立勞動(dòng)關(guān)系了。

二，虛張聲勢(shì)法

例，故意夸大工程造價(jià)，迫使對(duì)方拿出結(jié)算單的方法。

三，層層遞近法

在侵權(quán)案件，無(wú)提供安全措施，未明示存在風(fēng)險(xiǎn)，延遲治療，等步步推近，達(dá)到在分配責(zé)任占優(yōu)勢(shì)。

四，釜底抽薪法

打掉對(duì)方關(guān)鍵證據(jù)，使對(duì)方訴訟目的落空的方法。

所以說(shuō)，法庭論辯時(shí)，也不能實(shí)打?qū)嵉模嬲婕偌伲撎搶?shí)實(shí)，訴訟請(qǐng)求也應(yīng)有神操作，有時(shí)實(shí)操作，有時(shí)虛操作，太常規(guī)，不利于訴訟目的最大化。法庭辯論也是體現(xiàn)一個(gè)合格法律人智商之所在。他山之石，可以攻玉。做一個(gè)有智謀的律師更可愛(ài)。